國(guó)務(wù)院決定從今年1月1日起企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10％。這是中國(guó)連續(xù)第十年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金?！梆B(yǎng)老金上漲老百姓肯定叫好，但物價(jià)水平尤其是生活必需品的上漲，在一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的好處?！敝醒朦h校教授周天勇指出。（1月25日《西安晚報(bào)》）

人總會(huì)老去，總會(huì)成為弱者，以前養(yǎng)老靠孩子，現(xiàn)在養(yǎng)老靠制度。雖然，家庭養(yǎng)老的作用還不可替代，但未來的趨勢(shì)一定是社會(huì)養(yǎng)老。當(dāng)然，老有所依的質(zhì)量又有所不同，能夠有吃有喝算是一種，能夠體面地有質(zhì)量地度過晚年，也是一種。顯然，后一種才是人們更為期待的。這是養(yǎng)老的深層內(nèi)涵。

為了實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，養(yǎng)老金的作用就顯得至關(guān)重要。養(yǎng)老金為養(yǎng)老提供了基本的物質(zhì)保障。雖然，老年人對(duì)物質(zhì)生活的追求沒有那么高，但因?yàn)槟昀蠋淼慕】祮栴}、護(hù)理問題、醫(yī)療問題，卻可能意味著巨大的花費(fèi)。

因此，養(yǎng)老金必須保持一定的水平，才能保證老年人的生活真的老有所依。這個(gè)水平包括養(yǎng)老金的起點(diǎn)，這通常由養(yǎng)老金替代率決定，替代率越高，人們的養(yǎng)老金就越接近退休之前的工資，越能夠?yàn)橥诵菀院蟮纳钐峁┍Ｕ?。還包括養(yǎng)老金的增幅，只有養(yǎng)老金的增幅能夠超過物價(jià)增幅，養(yǎng)老的質(zhì)量才不會(huì)在養(yǎng)老金增加的基礎(chǔ)上出現(xiàn)下滑。當(dāng)然，更理想的情形是，養(yǎng)老金的增幅還應(yīng)與工資收入的增長(zhǎng)相掛鉤，讓人們?cè)谕诵葜螅廊豢梢韵硎艿浇?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來的紅利。

可如今的情形是，一方面，企業(yè)的養(yǎng)老金替代率并不高，人們?cè)谕诵葜?，就面臨著工資收入銳減的情形。這一點(diǎn)，也是人們質(zhì)疑養(yǎng)老保障多軌制的真正原因。如果，企業(yè)的養(yǎng)老金替代率與公務(wù)員、事業(yè)單位的員工一致，可以達(dá)到80%以上，人們又怎么會(huì)對(duì)他們的養(yǎng)老保障羨慕嫉妒呢？另一方面，養(yǎng)老金的增幅跑不過物價(jià)的漲幅，雖然養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了不斷上漲，但最終的結(jié)果卻是，在物價(jià)高漲的背景下，養(yǎng)老金所能提供的相對(duì)保障，其實(shí)是在下降。

在這兩個(gè)方面的作用下，人們會(huì)對(duì)養(yǎng)老金所提供的養(yǎng)老質(zhì)量滿意嗎？這是一個(gè)無需調(diào)查，就可以得到結(jié)論的問題。為了讓人們老有所依，就必須保證人們的生活質(zhì)量不能因?yàn)橥诵荻蠓禄?。這就需要提高養(yǎng)老金的替代率，不讓退休成為人們生活的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這也需要將養(yǎng)老金的增幅與物價(jià)的漲幅相掛鉤：一方面，厘清那些物價(jià)的上漲會(huì)對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)生直接影響，不能把養(yǎng)老的標(biāo)準(zhǔn)降低為吃飽穿暖；另一方面，確定怎樣的具體比例才能保證養(yǎng)老金可以充裕地應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲，不能龜速前進(jìn)當(dāng)然也不能狂飆突進(jìn)。

其實(shí)，養(yǎng)老金應(yīng)該跑過物價(jià)已經(jīng)成為常識(shí)，而且相關(guān)部門也早已意識(shí)到了這個(gè)問題。只是，養(yǎng)老金跑贏物價(jià)的常識(shí)，還沒有形成具體的細(xì)則，還沒有成為穩(wěn)定的制度。而養(yǎng)老關(guān)系到老年人的生活質(zhì)量和生存尊嚴(yán)，對(duì)于養(yǎng)老金保障變相下滑的情形，制度設(shè)計(jì)必須跟進(jìn)，相關(guān)細(xì)則應(yīng)盡快出臺(tái)。如此，人們才可以在物價(jià)上漲面前松一口氣——養(yǎng)老金是可以跑過物價(jià)的，人們還可以體面地養(yǎng)老。這種預(yù)期，決定了人們對(duì)養(yǎng)老保障制度的信賴與參與程度。