“既要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞上去，又不能讓干部倒下來”，日前，國資委召開中央企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議，國資委主任張毅在會(huì)上有此表態(tài)。的確，腐敗問題為害甚烈，不僅讓一些干部倒下來，更會(huì)羈絆央企改革發(fā)展的腳步，決不可等閑視之。

在去年的反腐風(fēng)暴中，一些央企成了“風(fēng)暴眼”。在這輪央企反腐潮中，有媒體統(tǒng)計(jì)，至少已有十余位央企中高層管理者涉案被查，其中最引人矚目的是中石油“窩案”。《紅樓夢(mèng)》里王熙鳳有句話說“大有大的難處”，對(duì)央企而言也是這樣。央企實(shí)力雄厚、財(cái)大氣粗，肩負(fù)推進(jìn)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的使命，是發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)的重要力量。但同時(shí)，“大塊頭”之下，也有權(quán)力資源過于集中、監(jiān)管難到位、運(yùn)行不透明等問題，這常常是滋生腐敗的土壤。

值得注意的是，去年央企反腐風(fēng)刮出來的，不少是團(tuán)體腐敗案件。從中石油高層“地震”，到中國移動(dòng)廣東公司引爆的系列案件，說明一些央企的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制還存在問題，治理結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步完善。這其中，最需要打破利益固化的藩籬，把既控制資源又掌握權(quán)力的干部有效監(jiān)督和制約起來。

如何強(qiáng)化監(jiān)督，管住權(quán)力？公開透明是一劑良方，以往的教訓(xùn)說明，正是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、選人用人、公務(wù)接待等方面存在暗箱操作、私相授受等現(xiàn)象，才引發(fā)了種種腐敗問題。深化央企改革，打造陽光央企，通過制度創(chuàng)新加強(qiáng)監(jiān)督尤其是社會(huì)監(jiān)督，不僅是央企反腐的必然要求，也是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的題中應(yīng)有之義。

再者，加強(qiáng)制度執(zhí)行力、強(qiáng)化問責(zé)也很重要。央企反腐，需要始終保持高壓態(tài)勢(shì)，抓早抓小，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處；對(duì)每一起腐敗案件，不姑息不輕縱，用嚴(yán)厲問責(zé)、依法懲處防止破窗效應(yīng)，才能堅(jiān)決遏制腐敗蔓延勢(shì)頭。

大塊頭當(dāng)有大智慧，展望新的一年，人們期待，央企通過深化改革注入更多發(fā)展正能量，從干部作風(fēng)到企業(yè)治理都有新進(jìn)展、新氣象，蹄疾而步穩(wěn)，不斷攀上新的發(fā)展臺(tái)階。