近日，中組部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，首次提出建立倒查機制，堅決防止帶病提拔，對違規(guī)使用干部零容忍，一查到底，嚴厲懲處。

近年來，一些地方選拔干部時搞近親繁殖、帶病提拔、火箭升遷，公權領域仿佛成為私相授受的私人領地，不僅踐踏黨紀國法的尊嚴，更透支著政府的公信，加劇民眾對公平正義的焦慮。無論權力的近親繁殖也好，帶病提拔也罷，其本質都是權力生態(tài)的病變。跑官要官之所以有路可循，買官賣官之所以能夠有交易的市場，諸多歪門邪道的背后，正是制度籠子的門戶大開。要瓦解利益共同體，就必須以嚴厲的問責對其徹底貫穿；而要預防共同體的形成，就必須以監(jiān)督陽光，驅散籠罩在權力生態(tài)上的霧霾。

利益共同體的結盟，依賴于寬松的制度土壤。當違規(guī)用人的風險遠遠高于預期利益，部分官員勢必收斂。建立倒查機制，對違規(guī)提拔一查到底，相關責任人概不能免。這意味著，權力之手在將他人扶上便利通道的時候，不得不考慮燙手的風險；當責任與自己的飯碗、前途休戚相關，利益置換就不會如此有恃無恐。

當然，要徹底堵住用人的各種歪門邪道，關鍵還在于監(jiān)督前置，建立更加透明的監(jiān)督機制，讓每一名干部的任用都處于陽光的照射之下。（福建日報）

——重慶·時言平