10日下午，一個(gè)含有湖南冷水江市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資信息的網(wǎng)站遭遇網(wǎng)友圍觀。因其查詢密碼設(shè)置得過于簡單，很快有網(wǎng)友從該網(wǎng)站查到該市各政府機(jī)關(guān)、單位的公務(wù)員工資，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)在2001至4000元之間，以致有跟帖者大呼意外。截至發(fā)稿，該系統(tǒng)仍能正常檢索，當(dāng)?shù)匾参醋鞒龌貞?yīng)。（2月11日《南方都市報(bào)》）

看到此新聞，筆者不由心生兩點(diǎn)懷疑：其一，既然查詢密碼過于簡單，為什么沒有其他人發(fā)現(xiàn)？即使再簡單的密碼我們誰又知幾位數(shù)？誰會(huì)有窮工夫去逐個(gè)試驗(yàn)?zāi)?？其二，信息曝光后，相關(guān)部門冷靜地出奇，其明顯有特意為之的目的?？上攵侠渌幸呀?jīng)借此“意外走光”事件大大地宣傳了自己的正面形象。

從前段時(shí)間不斷出現(xiàn)的公務(wù)員訴苦，到湖北蘄春縣株林鎮(zhèn)黨委書記陳菊珍“工資2400元，打工的都掙得比我多”的感嘆，再到今日冷水江財(cái)政工資信息的“意外走光”，這點(diǎn)點(diǎn)信息正串起一個(gè)為公務(wù)員漲薪的訴求。筆者不知道“舞蹈天使V”真實(shí)身份，但他和眾多圍觀網(wǎng)民無疑都已經(jīng)不知不覺地成為“公務(wù)員漲薪代言人”了。

有人稱公務(wù)員群體和普通群眾如一個(gè)“圍城現(xiàn)象”：“城外”無數(shù)大學(xué)生都擠著進(jìn)城，他們或?yàn)榱朔€(wěn)定的工作，或?yàn)榱素暙I(xiàn)社會(huì)，或?yàn)榱松侔l(fā)財(cái)、光宗耀祖，但“城內(nèi)”的公務(wù)員們卻感嘆不如不進(jìn)來了：待遇低、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)高，既然如此，你何不“出城”呢？

事實(shí)證明，呼喊待遇低、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)高的矯情公務(wù)員很多，但真正愿意出城的卻少之又少。“意外走光”的工資表可能是真實(shí)的，但她也是穿著迷人“短裙”的，而短裙遮蓋的隱密才是真正讓城內(nèi)的公務(wù)員們難舍難離的。昨晚央視新聞?wù)议_了這“短裙”下遮蓋的一角：正月十二了，許多政府部門窗口單依然未上班，即使上班的，也是睡眼朦朧地“打年盹”中。而全國眾多基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中，此種現(xiàn)象是常態(tài)化的，至于簽到不簽到，都可以一分鐘搞定一個(gè)月。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中更有一種普遍現(xiàn)象：上班總是晚點(diǎn)，下班總是早點(diǎn)，缺勤總是常見。因?yàn)樵S多公務(wù)員上班也是無事做，自然他們上不上班都是無所謂的，于是我們常常發(fā)現(xiàn)每天奔跑在縣城與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通勤車上，坐的可能只有十幾個(gè)人。而不上班的借口總是很容易找到：感冒了，部門今天開會(huì)，自然鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)們也沒有閑心去質(zhì)疑或查證。

2013“禁令之年”不但讓領(lǐng)導(dǎo)們深感日子不好過，普通公務(wù)員們更是感覺灰色收入和福利獎(jiǎng)金少了很多，也正是在此種環(huán)境下，才有了層次越來越高的漲薪呼聲。待遇低、壓力大、風(fēng)險(xiǎn)高也罷，終究公務(wù)員是個(gè)“潛力股”，就算這個(gè)“潛力股”短期不升值，也是工作輕松，辦事容易，面子好看，福利有保障。當(dāng)然，哪天一漲薪，哪天一升職，哪天各種禁令期一過，哪天低價(jià)分套內(nèi)部房就絕對讓無數(shù)人艷羨了。-----這正是讓公務(wù)員“城內(nèi)”哭訴卻不愿意“出城”的原因，也是走光工資表短裙下掩蓋的真正迷人之處呀。

公務(wù)員待遇低往往會(huì)成為貪污腐敗的一種誘因，口袋寒酸，加上機(jī)會(huì)多多，自然讓許多饞貓忍不住偷偷吃條魚，而一旦吃上癮可能就會(huì)膽子越來越大，從小貪逐漸變大貪。對于高薪養(yǎng)廉，筆者也認(rèn)為這絕對不符合中國國情，因?yàn)轶w制原因，中國公務(wù)員和官員隊(duì)伍龐大，加上相關(guān)法紀(jì)不嚴(yán)，組織紀(jì)律司法部門均不獨(dú)立，過早推出高薪養(yǎng)廉可能會(huì)生出財(cái)政浪費(fèi)、貪污腐敗雙胞怪胎。

或無意或刻意走光的冷水江財(cái)政工資表走光事件，必將揭開公務(wù)員漲薪的序幕，而國家相關(guān)部門更應(yīng)該理智地規(guī)劃好政策，盡可能多提高基層公務(wù)員的待遇，并讓他們的工資待遇維持于相應(yīng)的社會(huì)中上階段，同時(shí)加大權(quán)力監(jiān)督和法紀(jì)懲罰力度，讓他們不再有貪腐機(jī)會(huì)和灰色收入，這不但將為高薪養(yǎng)廉積累經(jīng)驗(yàn)，更將從此打開城門，讓城內(nèi)與城外的人有序進(jìn)出，公務(wù)員服務(wù)意識(shí)和政府公信力也將有效提升。