根據(jù)中紀(jì)委監(jiān)察部公布的案件數(shù)據(jù)，近年來(lái)，被查處公職人員年齡最大的64歲，最小的39歲；其中，51至60歲年齡段人數(shù)最多，占總?cè)藬?shù)的53.7%，“59歲現(xiàn)象”明顯。（2月24日，新華網(wǎng)）

對(duì)一般人來(lái)說(shuō)，人一旦過(guò)了50歲，干事創(chuàng)業(yè)的激情也大多已歸入安然，能夠平和地面對(duì)周?chē)囊磺腥撕褪?，犯錯(cuò)甚至違法的概率應(yīng)該更小才對(duì)。而數(shù)據(jù)顯示，51歲至60歲年齡段，竟成為領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的高發(fā)區(qū)，“59歲現(xiàn)象”屢見(jiàn)不鮮。在電影《私人訂制》的第二個(gè)圓夢(mèng)故事，司機(jī)范偉也不理解領(lǐng)導(dǎo)為什么會(huì)腐敗，于是，他在圓夢(mèng)師的幫助下，進(jìn)入了官場(chǎng)這個(gè)情境，但同樣沒(méi)能在金錢(qián)與情欲中把控住自己。

要解釋“59歲現(xiàn)象”，想必也要帶入這種情境。首先，50多歲的官員多數(shù)已經(jīng)在其工作領(lǐng)域，建立了一定的話(huà)語(yǔ)權(quán)和決策權(quán)，甚至當(dāng)上了某部門(mén)，或地方的一把手，他們手中，有了權(quán)力尋租的資本；其次，50多歲的年齡，如果不是官至中央或者省部級(jí)，他們多會(huì)認(rèn)為自己的事業(yè)大抵到了頭，于是，便有了自甘墮落的借口；最后，這年齡段官員自己雖然“到頭了”，但子女還是不能缺少蔭庇，于是，他們有了貪污腐敗的“動(dòng)力”。

由此可見(jiàn)，“59歲現(xiàn)象”有其特殊性，在廣泛推進(jìn)反腐和預(yù)防職務(wù)犯罪的同時(shí)，更需要針對(duì)特定的群體“訂制”更有針對(duì)性的做法，才會(huì)讓“老虎蒼蠅一起打”的組合拳越發(fā)的穩(wěn)準(zhǔn)狠。因此，筆者認(rèn)為，不妨以“私人定制”使犯錯(cuò)的官員“感同身受”，遏制腐敗的“59歲現(xiàn)象”。

一是建立更加規(guī)范和健全的“一把手”權(quán)力的約束和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施干部人事工作、財(cái)務(wù)工作、項(xiàng)目建設(shè)、行政審批、物資采購(gòu)一把手“五不直管”制度，實(shí)現(xiàn)權(quán)力“進(jìn)籠”。

二是探索干部考核“能上能下”的評(píng)定和晉升淘汰舉措，50歲的干部仍然可以享受職位不動(dòng)而級(jí)別晉升的辦法，借此調(diào)動(dòng)干部工作的積極性，同時(shí)打破公務(wù)員終身制的“鐵飯碗”，將連續(xù)考核不稱(chēng)職干部解除聘任。

三是加快制定和實(shí)施官員財(cái)產(chǎn)公示具體舉措，打破“老人老辦法、新人新辦法”的政策實(shí)施局限性，對(duì)即將退休的官員干部同樣實(shí)施財(cái)產(chǎn)公示，規(guī)范其親屬的營(yíng)利行為。

“59歲現(xiàn)象”實(shí)質(zhì)上是官員“退前再撈一把”的僥幸心理在作祟。帶入情境，直面現(xiàn)實(shí)。筆者認(rèn)為，通過(guò)對(duì)其訂制“五不直管”、“能上能下”、“社會(huì)監(jiān)督”的三大舉措，貪腐的歪風(fēng)邪氣必將得到有效遏制，官場(chǎng)怪現(xiàn)象必將歸于清凈。