近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》。原文規(guī)定：合理設(shè)置考核項目和指標(biāo)，不簡單以信訪數(shù)量多少為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評。（2月26日今晚網(wǎng)）

攔訪截訪不是信訪工作。在此之前國家信訪局已經(jīng)取消了地方信訪量排名，信訪工作有了較大轉(zhuǎn)變。但是，信訪量還是作為考核的重要項目和指標(biāo)，影響地方領(lǐng)導(dǎo)頭上的烏紗帽，控制信訪量成為很多地方的重點工作，攔訪截訪瞞報現(xiàn)象依然存在，導(dǎo)致一些突出問題遲遲未得到解決，群眾的訴求沒有得到很好的滿足，有違信訪工作的初衷，與預(yù)期的目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。

攔訪截訪緣何時有發(fā)生。各種考核的存在，每個考核都很重要，加之有的考核動不動就搞“一票否決”，成為地方和部門領(lǐng)導(dǎo)最為頭痛的事。涉及到信訪一塊，本身該項工作的重要性不言而喻，但是，信訪工作的難度也不小，對各級領(lǐng)導(dǎo)都是一個考驗，稍有不慎，有可能引發(fā)不可預(yù)知的情況發(fā)生。信訪的特殊性、復(fù)雜性、敏感性，讓很多地方領(lǐng)導(dǎo)不好把握“度”的問題，特別是遇到鬧訪繳訪等情況，更是不知如何是從，加之上面有考核，攔訪截訪很容易成為不得已而為之的辦法。

頂層設(shè)計旨在理順信訪?！兑庖姟返某雠_，直擊信訪工作中的突出問題，為理順信訪工作作出了科學(xué)的頂層設(shè)計。不簡單以信訪數(shù)量多少為標(biāo)準(zhǔn)對信訪工作進(jìn)行考核。考核就是一把鋒利的指揮劍，誰都怕，但是誰都要接受。從注重數(shù)量到注重質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，回歸了信訪工作的應(yīng)有之意。既為地方領(lǐng)導(dǎo)減負(fù)，也鮮明了信訪工作的導(dǎo)向。信訪工作應(yīng)該是一項常規(guī)工作，是群眾反映問題的重要途徑，維護(hù)合法權(quán)益的重要渠道，也是黨和政府執(zhí)政為民的重要窗口，溝通群眾的重要紐帶，因此，要搞好信訪工作，要強化信訪工作的制度化建設(shè)，不斷細(xì)化信訪工作細(xì)則，讓信訪工作科學(xué)化、規(guī)范化，真正實現(xiàn)信訪為人民，為人民信訪。