在教育實踐活動中，河北省針對一些干部跑官要官，喜歡到上面找人打招呼，換屆拉票現(xiàn)象屢禁不止，以票取人使好官吃虧等現(xiàn)象，改進(jìn)干部選用方式——考核不行，得票再多也沒用。（3月25日《人民日報》）

河北省完善干部考核體系，不乏針對性，其中默認(rèn)以往干部工作中存在“好官吃虧論”，有些官員感覺自己“收支”失衡就不足為奇，一些本色消褪的官員，就壓抑不住求票拜票的沖動，整個官場難免彌漫著“票惑”。

最近，習(xí)總書記赴蘭考重提焦裕祿精神，讓我們重溫那篇著名的報告文學(xué)和紀(jì)實性電影《焦裕祿》，感覺當(dāng)年焦書記從來就沒有“票惑”。他第一次參加縣委會，就頂著領(lǐng)導(dǎo)班子的不同意見，帶領(lǐng)與會人員到火車站看逃荒的災(zāi)民；在取消縣委工作人員“副食本”特權(quán)時，讓一些既得利益者很不情愿；為了保護(hù)基層困難干部而購買高價糧，他稱“犯點錯誤也值得”。

焦裕祿的每一次主張，都有可能失去在當(dāng)時那種體制下決定他政治命運的“選票”，但他總是義無反顧。已經(jīng)被歷史反復(fù)洗練和定格的焦裕祿，足夠讓人相信，他如果遭“逆淘汰”，或受處分，也不會認(rèn)為自己吃虧。焦裕祿精神中這樣一種需要品味的元素，在現(xiàn)代官場，無論是組織還是個人，都是稀缺的。

慶幸的是這個好官沒有受到嚴(yán)厲處罰，反而贏得了組織信任。反觀現(xiàn)實，確有好官的脊梁被現(xiàn)實壓垮，命運被歪風(fēng)所綁架?！拔ㄆ薄钡母粗皇恰昂霉俪蕴潯?，與其指責(zé)官員“票惑”，不如承認(rèn)官場缺少浩蕩正氣，而弘揚這種正氣，以平衡思維解決，并非根本之法。

焦裕祿心里裝著群眾，唯獨沒有自己，這已經(jīng)蓋棺定論，但當(dāng)時也有人譏諷他討好群眾，有野心，好官難當(dāng)一樣存在。可是，為人民做點工作，最終是為了自己升官，在焦裕祿的世界觀里根本沒有這條規(guī)則，這才是無欲則剛的“硬通貨”。

然而，當(dāng)焦裕祿面臨上級可能的處分，在他病倒離開蘭考的路上，在他逝世后落葬蘭考的出殯現(xiàn)場，百姓就出現(xiàn)在焦裕祿的面前。這一切，緣于當(dāng)蘭考群眾最困難的時候，他總是出現(xiàn)在群眾面前?！八评f物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道?！睕]有“票惑”，卻如此“票亮”。

□ 易國祥（武漢 公務(wù)員）