21世紀教育研究院副院長熊丙奇說，改革我國的用人制度和人才評價制度，這是十分重要的方面，對于公務(wù)員、國有企業(yè)的管理人員，還要追查其學費的來源。他建議，有關(guān)部門應(yīng)公布“受騙者”中的公務(wù)員和國有企業(yè)管理人員名單，并啟動對他們的學術(shù)調(diào)查和司法調(diào)查。同時，加大對網(wǎng)絡(luò)販賣學歷證書的打擊力度。（4月8日《江西日報》）

近年來，官員的“學歷注水”現(xiàn)象呈現(xiàn)愈演愈烈態(tài)勢，從陜西府谷縣司法局副局長劉利榮學歷造假，山西河津市科級干部小學畢業(yè)卻謊報本科學歷，并屢次篡改檔案，受到“黨內(nèi)嚴重警告”處分后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記升任該市住建局局長，再到云南省原副省長沈培平學歷、教授職稱涉嫌“注水”一事、季建業(yè)博士論文涉抄襲?？梢哉f，縣處級以上的官員動輒出現(xiàn)“博士群”現(xiàn)象，即使最基層干部的名片上也大多印有“經(jīng)濟學碩士”、“法學碩士”等名頭。官員掌握國家公權(quán)力，為何熱衷于獲取高學歷，甚至不擇手段獲取“注水”學歷？

筆者認為，當前少數(shù)干部把依據(jù)學歷升遷官職，或者把學歷當作官職升遷的鍍金裝飾物，催生了高學歷象征著高智商、高學問的思想誤區(qū)。高學歷不等于知識多，知識多不等于能力強，高學歷更不等于品格好。上世紀80年代，中央把提拔接班人提到議事日程上來了，當時十分強調(diào)學歷，提拔為二梯隊的幾乎都是大學本科以上學歷。當時被提拔為兩個新的副總理之一的田紀云同志，其學歷只有中學，但實踐證明，田紀云同志是個能力強、改革意識強的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

官員作為社會公眾人物，其學歷也是國家公信力的重要指標?；ü睢百I”學位，通過論文抄襲混碩士、博士學位，不僅降低了高校學歷的含金量，容易誘發(fā)學歷的信用危機，而且極大地敗壞了黨的形象和權(quán)威。如果利用學歷造假上位的官員多了，就會影響整個干部隊伍的素質(zhì)，各項工作和事業(yè)能否順利推進也將面臨考驗。

當前，要把好官員選拔任用的學歷關(guān)，加強事前審查與事后監(jiān)督，不斷提高選拔任用程序的公正性與透明度，特別是要對審查不嚴、用人失察、胡亂提拔者進行追責。同時，要大力發(fā)揮民主監(jiān)督，切實減少“學歷”注水現(xiàn)象，從根本上消除官員通過“注水”學歷達到升遷目的途徑。