一般稱“老板”的，至少是市長、市委書記這個級別的。如果稱一個縣委書記為“老板”，會顯得特別可笑，因為縣委書記就是個處級官員，所以往往會稱“老大”;如果稱呼一個鄉(xiāng)長“老板”也不行，因為級別同樣不夠。(4月24日 《南方周報》)

“市長叫老板，書記稱老大”現(xiàn)象，看似接地氣，聽者舒服，叫者親切，但難免有刻意套近乎、站隊伍之嫌疑。

官仍民眾之公仆，講究的應(yīng)該是為人民服務(wù)，職務(wù)不同只是代表服務(wù)民眾的崗位不同，代表的是他在人民公仆之中所處的位置，而不是位子。如果一味地講究稱呼，就會使自己和群眾的關(guān)系漸行漸遠(yuǎn)，就會讓百姓和下屬感覺你高高在上，這是一種很危險的不接地氣之行為。近年來屢見不鮮的“雷語”官員就是很好的證明。

再者，在現(xiàn)如今社會氛圍下，“老大”、“老板”稱呼不僅是一個簡單稱謂問題，容易讓執(zhí)政者我行我素脫離群眾的思想萌發(fā)，而在百姓看來，這是官場拉幫結(jié)派、官官相護(hù)惡習(xí)表現(xiàn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部之中此種稱呼必須堅決摒棄。

我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，價值觀念多元、多樣、多變。很多領(lǐng)導(dǎo)干部感覺到“角色沖突”帶來的沖擊與壓力：既是“公家人”，又是社會人；既代表公共利益，也有個人利益。這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部時時刻刻都保持一顆平常心、一顆權(quán)為民所用、利為民所謀之心。

官越大越要如此。有的人“官升脾氣大”，自以為高人一等，被人稱呼一聲“老大”或“老板”，就感覺如騰云駕霧，結(jié)果是連鄰里鄉(xiāng)親、昔日同僚、今日下屬都認(rèn)不出，或能贏得暫時敬畏式的尊重，卻得不到發(fā)自內(nèi)心的敬佩。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論權(quán)有多大級別多高，都來自百姓，終其一生，最后還是要回歸百姓。不恥下問、當(dāng)小學(xué)生，方能汲取智慧，博采眾長。處事公道、秉公用權(quán)，才有去后的政聲民意。

官大官小，別人如何稱呼自己，盡可順其自然。關(guān)鍵是要當(dāng)個清官，當(dāng)個干實事的官，當(dāng)個令百姓滿意的公仆。