因?yàn)楦偁幷咛?，一些考生還未開考就先開溜，聽起來似乎不是好事。但也未必，比如，昨日城中媒體報(bào)道說，近日的廣州市公務(wù)員錄用考試，因?yàn)槁犝f趕考人數(shù)和錄取人數(shù)比例是106：1，有不少人臨陣脫逃，干脆不去考。個(gè)人認(rèn)為，這個(gè)“臨陣脫逃”逃得瀟灑明智。

當(dāng)然，在報(bào)名的人中，本來就不乏一些“有隊(duì)就排”、“有試就考”的從眾者，他們其實(shí)沒有下定決心，觀望之余發(fā)現(xiàn)形勢惡劣，便輕松轉(zhuǎn)身離去，這不奇怪——何必去湊那個(gè)熱鬧呢！

不過，這里想說的是，即便有大批缺考者，公務(wù)員考試參加的人還是太多太多，競爭激烈程度超過高考，超過祖先們的科舉。這讓人覺得不太正常，背后多少有些問題。最根本的問題，當(dāng)屬資源過度集中在“公務(wù)員”的隊(duì)伍中。

曾見過文章說，有些西方社會(huì)，大學(xué)生畢業(yè)后，最優(yōu)秀的人才去經(jīng)商，次等的去當(dāng)律師，再次的去政府工作。這個(gè)說法當(dāng)然過于夸張過于絕對(duì)，畢竟人家公務(wù)員隊(duì)伍里也是人才濟(jì)濟(jì)，不乏佼佼者。但不管怎么說，公務(wù)員隊(duì)伍并沒有把社會(huì)人才一網(wǎng)打盡，畢竟是個(gè)事實(shí)。

略看一下我們改革開放歷史，其實(shí)我們也曾試圖讓人才各顯神通，服務(wù)于社會(huì)各個(gè)行業(yè)，起碼也想避免眾多人才擠上“華山一條路”的境況。比如，改革開放之初，受政策鼓勵(lì)，曾出現(xiàn)過下海經(jīng)商熱潮，一時(shí)間，當(dāng)老師的、當(dāng)官的、做小公務(wù)員的，紛紛“下海”創(chuàng)業(yè)，其中也有不少成功者。社會(huì)上也產(chǎn)生過一種“不進(jìn)政府照樣過得很好”的心態(tài)。

不過，經(jīng)過幾十年的發(fā)展，到了今天，剛走出大學(xué)校門的畢業(yè)生以及一些已經(jīng)走出校門的師兄師姐們環(huán)顧職場，腦子里想著“穩(wěn)定”、“福利”、“前景”、“地位”乃至“照顧家人”等因素時(shí)，幾乎都不約而同地發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍那是最好的。或者說，沒有最好，只有更好——當(dāng)公務(wù)員也有自己的難處，但總比其他行業(yè)強(qiáng)吧？

事實(shí)如此明顯，考生“明知山有虎，偏向虎山行”的選擇就不難理解。于是，每逢國考省考市考，乃至村考，都一窩蜂地?cái)D啊擠！如果社會(huì)行業(yè)更加平衡，還有多少人去爭這個(gè)機(jī)會(huì)？據(jù)報(bào)道，雖然趕考者甚眾，但有些職位競爭者也很冷清，比如有職位要個(gè)什么工程師證，但如果擁有這個(gè)證，職場上找個(gè)年薪20萬的工作不愁。

從這個(gè)意義上說，公務(wù)員考試百里挑一，是社會(huì)發(fā)展不成熟的一個(gè)標(biāo)志。要想社會(huì)發(fā)展更健康，可持續(xù)，還需要資源分配更加合理，更多行業(yè)能有良好前景。這樣，那些“臨陣脫逃”者才會(huì)有希望。果真如此，臨陣脫逃者才會(huì)更加瀟灑。