上個月，哈爾濱呼蘭區(qū)地稅局招聘公務員要求“乒乓球國家一級裁判”，被疑“蘿卜招聘”，引發(fā)質疑后取消了該招聘信息。黑龍江省地稅局稱，此前對招聘職位要求是“為了培養(yǎng)干部職工的健康情趣，緩解工作壓力，帶動職工尤其是青年干部職工開展業(yè)余文體活動，增強體質，推動稅收工作”。但是因為要求較高，報名人數(shù)未達到1：5的比例，所以被招錄主管部門取消。（7月8日《南方都市報》）

“乒乓球國家一級裁判”與地稅干部兩者本風馬牛不相及，竟然被呼蘭區(qū)地稅局硬生生地扯到一起作為招聘條件，實在令人匪夷所思?！豆珓諉T錄用規(guī)定（試行）》第四章最后特別指出“公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件”，“乒乓球國家一級裁判”與地稅有關嗎？答案不言自明。

公眾聚焦這則招聘信息，招聘要求奇葩是其一，更為重要的是“乒乓球國家一級裁判”，遠非常人所能具備，加上哈市戶口的附加條件，放眼哈爾濱，對號入座者能有幾人？網(wǎng)友熱議“干部私人訂制”、“蘿卜招聘”恐怕不是空穴來風。

作為招聘單位，豈能不知道《公務員錄用規(guī)定》？豈能不知道地方國字號乒乓球人才有多少？按開出的條件，報名人數(shù)能否達到1：5的比例？但他們依然去做了。如果不是輿論發(fā)酵，引起全國關注，我們毫不懷疑奇葩招聘能讓地稅局如愿找到那位特殊人才。

現(xiàn)在，奇葩招聘是取消了，但雷人回應不能作為該起事件的終結。否則，怎能遏制住暗處那些蠢蠢欲動的權力？恐怕類似的奇葩招聘還會不斷出現(xiàn)，更讓人擔憂的是這個部門的“吃一塹”能讓某些部門“長一智”，萬一他們在條件設置上多些應對，多點技巧，“私人訂制”做得天衣無縫，那樣，“奇葩招聘”就直接升級至“恐怖招聘”了。

奇葩招聘就是一封舉報信。究竟哪個領導干部無視規(guī)則，拍板開出這樣的條件？純屬個人愛好還是真的涉及“私人訂制”？理該一一查清。對于中間的亂作為、不作為予以堅決問責，可別讓他們拿出娛樂性十足的東西來回應本該嚴肅面對的問題，侮辱公眾智商，調(diào)戲國家規(guī)則！