近日，一份＂平陽副縣長周慧辭職感言＂在網(wǎng)上被頻繁轉(zhuǎn)發(fā)，38歲官居副縣長，這位年輕干部的辭官之舉引發(fā)熱議。對于辭官一事，38歲的周慧說：＂辭職獲批，雖然有點(diǎn)曠日持久，且法定程序尚未走完，不過木已成舟，可以長長地舒口氣了。＂從感言看來，周慧辭官的想法由來已久，他寫道＂半年多來，這個在內(nèi)心里翻騰的想法，終于按照自己的設(shè)想，一點(diǎn)點(diǎn)地實(shí)現(xiàn)了，如同撥云見日，沐浴在春日暖陽之下。＂（7月16日 《錢江晚報(bào)》）

說實(shí)話，若不是那句可以讓人無限發(fā)揮想象力的，“可以長長地舒口氣了”，周慧很可能“靜靜的離去，泛不起半點(diǎn)波瀾”，畢竟，無論是從級別、部門層級，還是崗位敏感度來說，周慧都只能算是“小字輩”。然而，周慧“可以長長地舒口氣了”，卻激發(fā)了輿論的嗨點(diǎn)。為官不易、“洗牌”契機(jī)，再次響徹輿論場。

平心而論，周慧辭官后高調(diào)吐槽，也是一次進(jìn)步。在人們印象中，干部辭職似乎都是在暗度陳倉的模式下進(jìn)行，各方都三緘其口。譬如，去年９月，廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才辭職，在入職格力之后，輿論才如夢方醒，進(jìn)而開始報(bào)復(fù)性的猜想。而周慧給出辭職理由，坦蕩蕩的走，除了“為官不易”的大討論，并未掀起太大的波瀾。應(yīng)該說，周慧辭職是干部離職，走向理性、從容的起點(diǎn)。

事實(shí)上，周慧辭職也是一次自我凈化的過程。長期以來，公務(wù)員出口不暢，一直備受詬病。誠然，不合格的干部的終點(diǎn)在“籠子里”，隨著反腐運(yùn)動的不斷深入，越來越多的不合格干部身陷囹圄。可不合適、與崗位不匹配的人，出口在哪呢？以周慧為例，妻子有遠(yuǎn)赴歐洲定居的意愿，而官員的身份，又不允許“裸官”出現(xiàn)，倘若一直耗著，早晚會是一枚定時炸彈。大浪淘沙始見金，周慧們的離職又何嘗不是一次大浪淘沙呢？

從某種意義上說，周慧辭職可能是一段失敗的“婚姻”，但不是一次糟糕的分手。俗話說，“鞋子合不合適，只有腳知道?！辈还軅€人原因也好，家庭需求也罷，只要是出現(xiàn)人崗不匹配，而自己又無法調(diào)整，也許辭職是理性的選擇。畢竟，在一個崗位上苦熬，即使對自己的不負(fù)責(zé)，也是對工作、事業(yè)的褻瀆。

因此，我們不能被“云淡風(fēng)輕、撥云見日、中國式辭職”等幾句頗有文藝范的吐槽迷惑，把周慧辭職解讀成一次糟糕的“分手”。其實(shí)，讓不合適者離開，又何嘗不是“人崗不匹配”干部出口的一個標(biāo)本呢？