醫(yī)生救死扶傷的職業(yè)使命本應(yīng)讓這個職業(yè)備受尊重。但事實上，醫(yī)生的職業(yè)光環(huán)正在日漸消逝?！搬t(yī)生這行有多辛苦，從小我就耳濡目染，真的不愿意自己再去嘗試?！北M管父親是某三甲醫(yī)院的科室主任，但是今年剛剛高考結(jié)束的吳剛（化名）卻沒有按照父母希望的報考醫(yī)學(xué)院校，堅定地直奔自己喜歡的國際貿(mào)易專業(yè)。（7月21日《北京青年報》）

由于父母從事醫(yī)生行業(yè)，在耳濡目染之下，對于醫(yī)生職業(yè)就產(chǎn)生了抵觸和排斥情緒，“醫(yī)二代”在現(xiàn)實中已經(jīng)很少見。誠然，“醫(yī)二代”愈來愈少，與醫(yī)生執(zhí)業(yè)的整體環(huán)境具有一定的聯(lián)系，比如工作壓力過大、人身安全面臨危險、收入過低等等。但是，“醫(yī)二代”的減少，其實也是一種正常的社會現(xiàn)象，并不值得做過度解讀。

其實，仔細(xì)想想，如果父母從事某一行業(yè)，子女不愿意再從事該行業(yè)的概率極高。究其原因，關(guān)鍵就是“干一行恨一行”的觀念比較明顯，試想個人從事該行業(yè)幾十年，工作中的酸甜苦辣都已經(jīng)嘗盡，日常工作中的弊端和不足，也已經(jīng)銘記于心。對于其他行業(yè)，由于個人沒有涉獵，總認(rèn)為是最好的。

于是，父母就會將這種思想灌輸?shù)胶⒆拥哪X海中，讓他們不要再走自己的老路，這也是父母對孩子未來發(fā)展的一種期望。而且，望子成龍、望女成鳳的價值觀，在職業(yè)的定位和選取上，表現(xiàn)的尤為突出和明顯。

假如，我們都在不同行業(yè)中摸爬滾打一番，就會對不同行業(yè)有個清晰的認(rèn)識。醫(yī)生有醫(yī)生的苦衷，教師也有教師的難處……，每個行業(yè)都有弊端和不足，但也有其他行業(yè)所不具有的優(yōu)點和長處。關(guān)鍵是，在認(rèn)識到自身弊病的同時，還要看到該行業(yè)存在的價值，才能認(rèn)清個人職業(yè)的尊榮感。試想，醫(yī)生工作壓力大，當(dāng)今社會哪個行業(yè)的壓力不大呢？醫(yī)生收入不高，其他行業(yè)的收入難道就高了嗎？

坦白而言，社會各行各業(yè)，都具有普遍性，也呈現(xiàn)出迥異性。對于從事醫(yī)生職業(yè)的父母來說，他們過多的將醫(yī)生職業(yè)的負(fù)面情緒傳達給孩子，不管是在平時的教育中，還是日后的擇業(yè)趨向上，都力圖去擺脫自我模式的復(fù)制。

肯定的說，這是一種正常現(xiàn)象，沒有父母不想讓孩子過得更好，但是跳出了自認(rèn)為是“火坑”的醫(yī)生職業(yè)，難道其他職業(yè)真的那么好嗎？隔著“圍城”，看到的總是其他職業(yè)的光鮮外表，又如何會想到其中的不足和短板。

說到底，不光是醫(yī)生職業(yè)，對于每個職業(yè)而言，都面臨著“二代”不斷減少的趨勢。其實，這是一種正?，F(xiàn)象，更有利于人才的培養(yǎng)和交流，不至于形成“世襲職業(yè)”。由此，“醫(yī)二代”的減少趨勢，正是擇業(yè)意向的正常變化，沒有必要大驚小怪。