近日，四川省蒲江縣出臺《關于規(guī)范全縣黨政干部操辦婚喪喜慶事宜的通知》（以下稱《通知》），規(guī)定婚喪喜慶事宜隨禮不得超過個人月工資（含津補貼）的10%。通知要求操辦者收到明顯超過此數額禮金的，應在事后5日內報單位紀檢監(jiān)察機構備案。（7月24日 《人民日報》）

“份子錢”屬于一種民俗，是同事、朋友之間，感受喜慶，寄托哀思，傳遞祝福的一種形式。然而，在現(xiàn)實中，本該是點綴的紅包，卻成了婚喪嫁娶的“主菜”，甚至紅包的“薄厚”，成了衡量感情深淺的唯一標準。于是，紅包價格化、公式化已成為很多地區(qū)的“明規(guī)則”。比如，同事之間生孩子500元紅包，結婚1000元禮金，遇到領導翻倍。

但不容忽視的問題是，在機關事業(yè)單位，工資普遍不高。試想，對普通同志而言，一個月遇到幾個“紅色炸彈”，工資豈不月光？如此之重的人情債，如何負擔的起？四川省蒲江縣出臺《通知》，規(guī)定紅包的上限，“婚喪喜慶事宜隨禮不得超過個人月工資（含津補貼）的10%”。其實，就是試圖在源頭上扼制“人情債”，給機關事業(yè)單位工作人員減負。

然而，禮金“公式化”，卻不是有效制止“人情債”的利器。一者，禮金大多會“紅包加身”，如何對其數額進行監(jiān)管是個難題。試想，紅包不上賬，監(jiān)管如何發(fā)力？總不能紀檢監(jiān)察人員，把紅包一個一個的拆開來看吧！倘若沒有切實的監(jiān)管跟進，禮金“公式化”，只能徒具觀賞價值。二者，一刀切的模式，讓人情漂沒。雖然，紅包厚度，并不能簡單表達感情的深厚。但禮金“公式化”，豈不更是把感情“架空”？

事實上，整治人情債，哪有具體公式而言？有關方面，非要找到一套公式，生搬硬套到千變萬化的現(xiàn)實世界，豈不是給自己套一個形式主義的“緊箍咒”么？著名法官布蘭狄西說過：“陽光是最好的防腐劑，燈泡是最有效的警察”。試想，正常的朋友、同事感情，怕見光么？因此，有關部門與其挖空心思，設計一個整治人情債的公式，不如讓婚喪嫁娶公示化。通過陽光，掃除婚喪嫁娶中暗藏著的“人情債”。