據(jù)清華大學學生刊物《清新時報》報道,4月初,清華大學外文系講師方艷華在外文系通過述職答辯,但因為之前簽訂合同中規(guī)定“就職9年未評職稱的老師必須離職”。因此,從2004年起任講師的方艷華如今已到了“非升即走”的最后期限。方艷華提出續(xù)聘申請,清華大學人事處最終未同意,并于4月20日左右在校務會上下達不再續(xù)聘的決定。(7月28日《中國青年報》) 無論小學、中學還是大學,是科研重要還是教學重要,這似乎不需要回答。然而,在我國的很多大學,不僅存在重科研輕教學的情況,少數(shù)大學甚至用科研代替教學。清華不再續(xù)聘方艷華,就是科研代替教學的一個縮影。 教師的本職工作是教學,科研是教育專家和學者的本職工作。教師能在教學和科研方面同時出類拔萃,堪稱鳳毛麟角。其實,教師能在教學方面取得輝煌成績,已經(jīng)很不錯了,如果還能在科研方面有所斬獲,算得上十全十美了。然而,人世間哪有十全十美的人?教師在教學上有幾把刷子,受到學生和同行認可,雖然算不上優(yōu)秀,至少應該算稱職和合格吧! 清華不再續(xù)聘方艷華,5天里50多封學生來信請求方艷華留任,清華對此不該置若罔聞。再看學生們的留言可以得知,方艷華的教學不僅受到學生歡迎,而且影響了一大批學生,教會了學生們怎樣用全新的視角觀察世界。一名學生的留言非??陀^,也非常有代表性:“一個老師在教學上投入的精力越多,自然會在學術科研上投入的精力變少。也許很多老師能夠在學術上有很大成就,為已經(jīng)光鮮的清華再添一筆,但是,對學生來說,我們更渴望的是像方老師一樣的老師,帶領我們走入真正的英語寫作。學校的‘非升即走’政策能否將學生的意愿考慮進去呢?” 清華與方艷華之前簽訂了合同,可謂有言在先,按照合同不再續(xù)聘方艷華,既不違規(guī)也不違法。但是,方艷華是一把教學的好手呀!對于大學里需要的教學好手,清華卻不再續(xù)聘,這叫學生們?nèi)绾谓邮??這叫方艷華們情何以堪?這讓清華大學如何帶頭?這要引領中國的大學走向何方? 考核教師和教師評職稱,到底該看科研能力還是教學水平?難道誰有幾篇與教學毫無關系的科研文章,他的教學水平就很高嗎?不管教學成績?nèi)绾危目己司驮摲Q職甚至優(yōu)秀嗎?就該評職稱、漲工資、提干嗎?相反,一名教師的教學成績非常優(yōu)秀,就因為他沒有科研成果,就可以將其打入十八層地獄嗎?簡直是滑天下之大稽。 清華不再續(xù)聘方艷華是教研代替教學的縮影,改革教師評價制度和職稱評定規(guī)則刻不容緩。否則,這次是清華不再續(xù)聘方艷華,下次可能是北大、復旦不再聘任李艷華、王艷華。中國大學已經(jīng)與世界知名大學拉開了差距,如果任由清華大學的教學觀和用人觀泛濫,中國大學真的沒救了! |
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