產(chǎn)假該休多久爭(zhēng)論后應(yīng)有共識(shí)
2014-08-12 07:28:35? ?來源:京華時(shí)報(bào) 責(zé)任編輯:林錦 我來說兩句 |
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北京市人大代表王幼君建議,將女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至3年,由社保提供3年的生育津貼或由財(cái)政出資保障,改善幼兒家庭緊張生活狀況。 缺假少假,是國(guó)人的普遍感受。2012年通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》,規(guī)定女職工產(chǎn)假為98天,比原先增加了8天?!爱a(chǎn)假延長(zhǎng)至3年”的建議,得到不少人點(diǎn)贊,但同樣也有人擔(dān)憂:3年,休完假公司還要我嗎?3年后公司不在了咋辦?這都是很現(xiàn)實(shí)的問題。 婦女生育不是簡(jiǎn)單的事,需要投入更多的精力、心血和勞苦,給她們充足的假期有充分的理由。特別是產(chǎn)后的自我恢復(fù)和嬰兒哺乳,甚至更長(zhǎng)時(shí)間的親子教育,都需要產(chǎn)假來保障。反觀現(xiàn)實(shí),目前的98天產(chǎn)假,掐指算來真有些捉襟見肘??墒牵瑥埧诒憬ㄗh延長(zhǎng)到3年,未免也太不切實(shí)際。 單純站隊(duì)沒有意義,爭(zhēng)論中應(yīng)有一些共識(shí)。比如,婦女產(chǎn)假的確需要延長(zhǎng),但具體延長(zhǎng)多少天,需要政府科學(xué)調(diào)研和論證。而且,如何以制度之力掃清勞動(dòng)性別歧視、落實(shí)帶薪休假、保障生育婦女的權(quán)益,都更值得關(guān)注。 今日主筆 李松林 |
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