中交第二公路勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司職工胡劍兵近日向南京市紀(jì)委和媒體曝出該單位南京項(xiàng)目部“送禮清單”，而胡劍兵則被單位同事罵作“叛徒”。

一名體制內(nèi)的員工，舉報(bào)自己單位的違規(guī)送禮行為，是對正義的伸張；對紀(jì)檢部門說，應(yīng)該算是“舉報(bào)有功”；對社會而言，有助于凈化社會不良風(fēng)氣；對企業(yè)而言，還有助于自己單位節(jié)省開支，降低運(yùn)營成本。可謂“一舉多得”。

然而，對胡劍兵的同事及領(lǐng)導(dǎo)而言，卻是捅了簍子，被同事罵為“道德敗壞”。一個(gè)本應(yīng)該在多個(gè)方面被表揚(yáng)為“一身正氣”的英雄，為何在單位內(nèi)部得到了“叛徒”的評價(jià)？

當(dāng)下的反腐力度，可謂空前。這當(dāng)然是一種價(jià)值還原。然而，在許多領(lǐng)域，尤其是一些基層企業(yè)那里，這樣那樣的潛規(guī)則仍然有許多。對勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的一些企業(yè)而言，即便是在成熟的市場經(jīng)濟(jì)社會中，也需要與客戶維持好關(guān)系，更需要與審批部門保持情感上的聯(lián)系。如其不然，可能就會在項(xiàng)目獲取或相關(guān)材料的審批上出現(xiàn)問題。

因此，許多絕對正確的價(jià)值與道理，放在一個(gè)小的環(huán)境和一個(gè)小的單位里，未必就完全適用。即便是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到了送禮可能會有風(fēng)險(xiǎn)，但也可能會感覺這是在“為單位送禮”。在許多國企職工的心目中，公司領(lǐng)導(dǎo)這樣送禮，是拿項(xiàng)目、干工程的必須。大家都受益于這樣的潛規(guī)則——那個(gè)不解風(fēng)情的舉報(bào)者，自然會被冷落成“叛徒”。

可以肯定地說，在一個(gè)市場經(jīng)濟(jì)種種競爭規(guī)則還不成熟、企業(yè)效益仍然需要靠主動維護(hù)客戶而換飯吃換錢賺的當(dāng)下，在相關(guān)部門對于違法違規(guī)的監(jiān)督力度還不夠強(qiáng)大的當(dāng)下，對于一些國有企業(yè)的管理者而言，就永遠(yuǎn)存在一個(gè)“按章辦事”和“按現(xiàn)實(shí)辦事”的矛盾與沖突。從某個(gè)角度講，那些明知道自己違規(guī)了，還要堅(jiān)持“為公而送禮”的公司領(lǐng)導(dǎo)，也算是體制的受害者。

“八項(xiàng)規(guī)定”是明規(guī)則，國企必須要用送禮來維系業(yè)務(wù)和客戶是潛規(guī)則。顯然，明規(guī)則要徹底打敗潛規(guī)則，還需要一個(gè)過程。但是，這就需要更多的人能夠勇于揭短亮丑，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)也要更加能干，而不只是依靠像胡劍兵這樣的另類來完成“高道德風(fēng)險(xiǎn)”的舉報(bào)。

王傳濤（山東教師）