今年的中秋節(jié)，不少人可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，一些過(guò)去的節(jié)日固定“福利”被取消了。在中央反腐敗的高壓之下，受沖擊的似乎不止是官員群體，有的普通職工也被波及，月餅不發(fā)了，也沒(méi)有其他福利。對(duì)于職工節(jié)假日福利的不斷縮水趨勢(shì)，有聲音提出了質(zhì)疑，認(rèn)為這樣的結(jié)果偏離了反腐的本意。

節(jié)日不再發(fā)這發(fā)那，客觀上降低了職工的福利待遇水平，不排除有些企業(yè)是打著反腐的旗號(hào)削減職工福利，但長(zhǎng)期以來(lái)，“福利”與腐敗之間存在著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，這也是事實(shí)。以“福利”為名行腐敗之實(shí)的現(xiàn)象，已經(jīng)令“福利”成為給腐敗大開(kāi)方便之門(mén)的代名詞，反腐拿福利這一灰色地帶開(kāi)刀，無(wú)疑具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

從普通職工的角度出發(fā)，福利的削減，有“打著反腐旗號(hào)”的原因，歸根結(jié)底，還是因?yàn)槿狈φ５男匠牦w系。月餅不發(fā)了，可不可以通過(guò)貨幣形式發(fā)放過(guò)節(jié)福利？長(zhǎng)期以來(lái)，一些單位賬面工資偏低，各種形式的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼源源不斷，灰色收入往往說(shuō)不清總量；也有的單位，各種形式的福利不少，但工資常年不見(jiàn)增長(zhǎng)，仿佛仍然處在“實(shí)物經(jīng)濟(jì)”的年代。所謂福利，既可以為腐敗開(kāi)方便之門(mén)，也可以變相作為克扣工資的漂亮手段。福利往往看不透、說(shuō)不清，卻又過(guò)度被看重，其實(shí)客觀上體現(xiàn)了社會(huì)收入的不規(guī)范。

“福利”，在日常語(yǔ)境中，往往成為貨幣之外各種收入的泛稱——薪資收入以外，“額外”所得越多，似乎福利越充分。這種“額外”所得變得泛濫，或者腐敗有了溫床，或者以“福利”補(bǔ)充工資，變相縮減收入的情況越普遍。其實(shí)嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，薪資收入有規(guī)范，有正常增長(zhǎng)機(jī)制，收入體系健全，社會(huì)保障充分，就是真正落實(shí)了福利。拿福利開(kāi)刀，重在反腐，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)是杜絕以“福利”形式侵吞正常收入分配，而根本途徑是要構(gòu)建完善的薪資體系，以及收入分配制度。

無(wú)論是用以掩蔽腐敗的“福利”，還是作為職工正常收入的“福利”，都具有不夠公開(kāi)、透明的缺陷。不管是正常還是不正常的“福利”，其實(shí)都有某種秘而不宣的意味，本質(zhì)上都在以游離于監(jiān)督的形式自由運(yùn)行，在這種情況下，很難說(shuō)清“福利”究竟是否合理。要保證職工的合理收入不被反腐所“誤傷”，不僅是個(gè)反腐技巧的問(wèn)題，站在更高的角度，還需從審視薪酬制度本身入手。當(dāng)前的薪酬體系下，“福利”被賦予的含義過(guò)于模糊和繁雜，衣食住行幾乎都可以被納入這個(gè)框架下，但其實(shí)又根本說(shuō)不清真實(shí)收入到底幾何。

在深化改革的大背景下，“福利”問(wèn)題的解決，根本上期待的是理順收入分配體制。只要將全部收入納入公開(kāi)透明的賬目，建立起完善的薪酬體系，以“工資化”徹底清除掉收入的“灰色”部分，無(wú)需再寄望于說(shuō)不清的“福利”。