7月底，中組部等頒布規(guī)定，禁止干部參加高收費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目和各類名為學(xué)習(xí)提高、實(shí)為交友聯(lián)誼的培訓(xùn)項(xiàng)目。近日，記者發(fā)現(xiàn)仍有部分官員為突擊花完年度預(yù)算參加此類“天價(jià)培訓(xùn)班”，一些高校培訓(xùn)學(xué)院也“按需定制”設(shè)置各類課程創(chuàng)收。（10月27日 《南方都市報(bào)》）

在“花錢為主”動(dòng)機(jī)下，提升自我不再是一些干部參加培訓(xùn)的主要目的，很多財(cái)政撥款的單位參加培訓(xùn)是為解決到年底“花不掉的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)”。為什么一些單位要突擊花錢？難道把錢省下來(lái)不好嗎？這是因?yàn)樨?cái)政是按需撥款，假使今年的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)沒有花完，財(cái)政部門認(rèn)為這個(gè)單位不需要這么多的費(fèi)用，在明年做預(yù)算時(shí)候就會(huì)減少款項(xiàng)劃撥。但是，對(duì)于下級(jí)單位來(lái)講，誰(shuí)會(huì)嫌錢多？為了不被壓縮經(jīng)費(fèi)，只好在年底突擊花完，從而讓財(cái)政部門看到自己有所需。

正常的培訓(xùn)花不了幾個(gè)錢，預(yù)算自然富余，為了花費(fèi)掉這筆培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，吃喝游玩就被歸入培訓(xùn)范圍，美其名曰“游學(xué)”，實(shí)質(zhì)上這樣的“突擊花錢”是“四風(fēng)”問(wèn)題在作怪，是享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)在侵蝕官員的頭腦。那么該如何防止最好是杜絕這種“突擊花錢”的現(xiàn)象？不妨試試“突擊培訓(xùn)”。

很多單位在年初就會(huì)做出年度培訓(xùn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)幾次，普通職員培訓(xùn)幾次，等等，這是傳統(tǒng)培訓(xùn)方式。但是，很多培訓(xùn)項(xiàng)目根本“多此一舉”，設(shè)置如此繁雜的培訓(xùn)課程只是要完成本年度工作計(jì)劃，因此，如此教條主義和形式主義讓“國(guó)內(nèi)外瓷器博物館、古玩市場(chǎng)及高端會(huì)所實(shí)踐之旅”此類課程也混進(jìn)了干部培訓(xùn)計(jì)劃。

培訓(xùn)項(xiàng)目多所需經(jīng)費(fèi)自然不少，筆者認(rèn)為這不僅容易滋生腐敗，更是對(duì)資源的極大浪費(fèi)。所以用“突擊培訓(xùn)”來(lái)根治“突擊花錢”很有必要。什么是“突擊培訓(xùn)？顧名思義，不是事先安排好而是臨時(shí)決定的。培訓(xùn)可以根據(jù)實(shí)際工作中的需要臨時(shí)安排，有的放矢安排培訓(xùn)，對(duì)員工也要因材施教，工作中用不到的完全可以舍棄，這樣才能把錢用在刀刃上，既能有針對(duì)地提升員工素質(zhì)又能大量節(jié)省資金。采取這種培訓(xùn)方式也就不必按年度劃撥財(cái)政資金，培訓(xùn)完之后憑借相關(guān)票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，多花自掏腰包補(bǔ)齊，少花也不會(huì)占到公家便宜。如此，便化解了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)花不完，到年底突擊花錢的尷尬。