1月30日，有媒體報(bào)道稱“江西贛州一監(jiān)獄6年8名囚犯死亡，獄方拒公開完整監(jiān)控?！币l(fā)社會(huì)關(guān)注。江西省司法廳有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示，江西省司法廳、省監(jiān)獄管理局對(duì)此事高度重視，已經(jīng)成立了專門調(diào)查組展開調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將向公眾公布。（2月1日 《華商報(bào)》）

新年伊始，監(jiān)獄系統(tǒng)頻陷“監(jiān)控門”。這邊，訥河版的“監(jiān)獄風(fēng)云”，還在讓監(jiān)控飛；那邊，面對(duì)家屬“非正常死亡”的質(zhì)疑，獄方拒公開完整監(jiān)控。盡管，僅憑碎片化的信息，很難判定，6年8名囚犯死亡，就一定暗含不可告人的貓膩。但不公開完整監(jiān)控，無疑讓獄方陷入質(zhì)疑的漩渦。比如，“王慶禱幾乎沒生過病，血壓也正常，可入獄12天就因腦出血住院，20天后死亡?！比绱舜蟮穆洳?，很難不讓家屬浮想聯(lián)翩。

其實(shí)，即使拋開漫無邊際的猜測(cè)，贛州監(jiān)獄現(xiàn)實(shí)中的硬傷，更讓人難以接受。據(jù)犯人反映，每天6點(diǎn)起床，7點(diǎn)就要出工，中午只有吃飯時(shí)才能休息，晚上8點(diǎn)才能收工，甚至“有時(shí)會(huì)加班到凌晨一兩點(diǎn)”，難以承受。誠然，大強(qiáng)度使用犯人，可以做到效益最大化。但問題是，眼中只有效益，容易讓犯人的改造變味。據(jù)贛州監(jiān)獄獄警反映，他雖在監(jiān)獄基層監(jiān)管犯人，但實(shí)際上最大的工作是抓生產(chǎn)。試想，這樣的狀態(tài)，豈不有違勞動(dòng)改造的初衷？

司法部1995年下發(fā)的《關(guān)于罪犯勞動(dòng)工時(shí)的規(guī)定》，明確規(guī)定，罪犯每周勞動(dòng)（包括集中學(xué)習(xí)時(shí)間）6天，每天勞動(dòng)8小時(shí)，平均每周勞動(dòng)時(shí)間不超過48小時(shí)。然而，可怕的是，江西省監(jiān)獄管理局明確支持“七出八進(jìn)”。顯然，勞動(dòng)改造“血汗工廠”化，并非是個(gè)別現(xiàn)象。而是一種系統(tǒng)性的傾向。久而久之，必然讓監(jiān)獄充滿銅臭味。如今爆發(fā)的，“監(jiān)獄風(fēng)云”、贛州監(jiān)獄非正常死亡疑云等大片，正是監(jiān)獄市場(chǎng)化的并發(fā)癥。

目前，雖無證據(jù)表明，6年8名囚犯死亡（其中5人皆為突發(fā)疾病死亡），是監(jiān)獄市場(chǎng)化的副作用。但曾經(jīng)“血汗工廠”的經(jīng)驗(yàn)，仍值得獄方深思。2010年，在著名代工企業(yè)富士康發(fā)生的13連跳，曾引發(fā)社會(huì)對(duì)員工合法權(quán)益的大討論。隨后，富士康通過管控加班，提高基礎(chǔ)員工福利，增加心理輔導(dǎo)等措施，逐漸走出了陰影。提高囚犯待遇正當(dāng)其時(shí)。這既是對(duì)囚犯合法權(quán)益的保護(hù)，也是司法系統(tǒng)自我凈化，回歸勞動(dòng)改造初衷的必然步驟。