圖表：數(shù)字回顧2014年政府工作成就 新華社記者 施鰻珂 編制

春風浩蕩，氣象萬千！3月5日上午9時，十二屆全國人大三次會議在人民大會堂舉行開幕會，聽取國務院總理李克強作政府工作報告，審查計劃報告和預算報告。透過總理所作政府工作報告，我們可以清晰看到，去年政府工作報告提到的那些事兒已全部完成，部分“承諾”甚至還大幅超額完成，收獲了改革發(fā)展的豐碩成果。

民生一直被政府放在突出位置。正如總理在今年政府工作報告中所說，“織密織牢民生保障網(wǎng)，增進人民福祉。我們堅持以人為本，持續(xù)增加民生投入，?；?、兜底線、建機制，盡管財政收入增速放緩、支出壓力加大，但財政用于民生的比例達到70%以上”。彰顯了“為民發(fā)展，發(fā)展為民”和“富民優(yōu)先、民生為重”的施政理念和氣魄。

深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生改革發(fā)展，是去年政府工作一大著力點。去年，城鄉(xiāng)居民大病保險試點擴大到所有省份，疾病應急救助制度基本建立，全民醫(yī)保覆蓋面超過95%?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革深化，縣鄉(xiāng)村服務網(wǎng)絡逐步完善。公立醫(yī)院改革試點縣市達到1300多個……這些實實在在的努力都是在完善醫(yī)療保障網(wǎng)，向更高水平的公共醫(yī)療衛(wèi)生服務邁進。

一個熱議多年的問題——機關事業(yè)單位養(yǎng)老金“并軌”，在去年終于塵埃落定。機關事業(yè)單位工作人員從單位養(yǎng)老轉為社會養(yǎng)老，解決了養(yǎng)老金因“雙軌制”存在“待遇差”而導致分配不公的矛盾，為老百姓的幸福養(yǎng)老生活添上公平砝碼，可謂邁出歷史性一步，彰顯了改革勇氣。

備受關注的公務員工資改革，去年也終于破局。工資待遇向基層傾斜，更讓基層公務員感到振奮。這是中央實行“八項規(guī)定”、開展反腐行動，清理公務員收入中的各類津貼補貼之后，實行的“陽光工資”改革。將會改變基層公務員待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀?；鶎庸珓諉T有了“小確幸”，能更好地全心全意為民生。

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2014年，政府精心烹制了一道道看得見、摸得著的民生“硬菜”，這一篇小文難以盡述，真真切切體現(xiàn)了“悠悠萬事，民生為重”，真真切切實現(xiàn)了李總理在2013年3月首次部署政府重點工作時所強調(diào)的——“保障和改善民生是政府工作的出發(fā)點和落腳點”，老百姓的幸福指數(shù)不斷提升。

今年是全面深化改革的關鍵之年，在今年的政府工作部署中，總理提出，“保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益”，“國內(nèi)生產(chǎn)總值增長7%左右，居民消費價格漲幅3%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)……居民收入增長與經(jīng)濟發(fā)展同步”，等等。我們相信，政府一定會不辱歷史使命，不負人民重托！