“很多部門去依法執(zhí)法都寄望于有警察護(hù)著他執(zhí)法，再多的警察都不夠用。城管執(zhí)法都要警察協(xié)助?！弊蛉眨珖舜蟠?、格力電器股份有限公司副總裁陳偉才在分組審議中針對目前存在非警務(wù)活動過多、民警長期加班得不到休息等現(xiàn)狀，提出國家層面出臺規(guī)定減少非警務(wù)活動，工齡滿30年的民警可以提前退休。（3月10日 《南方都市報(bào)》）

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，1997年全國的警察為100萬人左右，而如今的警察數(shù)量已經(jīng)達(dá)到200萬人。從這個方面而言，之所以警察人數(shù)大幅度增加，與社會發(fā)展態(tài)勢相適應(yīng)，全社會對警力的需求更加迫切。尤其是，像協(xié)助執(zhí)法、處理家庭糾紛等非警務(wù)活動日益增多，占據(jù)了警察不小的工作比例，無形中增加了警察的工作壓力。

應(yīng)該說，陳偉才代表提出的減少警察的非警務(wù)活動，確實(shí)能在一定程度上減少警察的工作量。通過這種方式，警察可以對工作進(jìn)行甄別，只要不屬于警務(wù)活動范疇的，就可以排除在工作職責(zé)之外。將精力投入到警務(wù)活動中，在減輕警察工作壓力的同時，還可以更好的搞好警務(wù)活動，提高警務(wù)工作質(zhì)量。不過，減少警察的非警務(wù)活動，并不是簡單易行的，還面臨著社會認(rèn)識上的障礙和掣肘。

現(xiàn)實(shí)中，“有困難找警察”已經(jīng)成為一種認(rèn)識常態(tài)。在每個人的內(nèi)心里，警察的職責(zé)是什么？相信大家都會認(rèn)為警察就是扶危解困的，只有面臨困境，才會想到需要警察的幫助。于是，像找鑰匙、調(diào)解鄰里糾紛等等雞毛蒜皮的小事，都是群眾面臨的困難，都成為了警察的工作內(nèi)容。即便，這些工作內(nèi)容并非警務(wù)活動，但在全社會的認(rèn)識中，并不會認(rèn)識到警務(wù)與非警務(wù)活動的區(qū)分，有困難自然會找警察解決。

尤其是，110報(bào)警服務(wù)平臺的使用，更讓公眾頭腦中“有困難找警察”的思維根深蒂固。只要遇到了困難，大部分人都會習(xí)慣性撥打110，尋求警方的幫助，這已經(jīng)成為了一種社會共識。在一些地方，有人甚至?xí)艽?10，請求警方幫助尋找丟失的寵物狗。于是，甚至有人戲稱，警察不僅要管“人事”，而且要管“狗事”，從中不難看出警察在人們心中，已經(jīng)成為了無所不能的“大管家”。

事實(shí)上，嚴(yán)格區(qū)分警務(wù)活動與非警務(wù)活動，能夠讓警察各司其職、做好本職工作。但是，糾正當(dāng)前的社會認(rèn)識卻更加迫切和現(xiàn)實(shí)，尤其是要克服“警察萬能”觀念，不能遇到什么困難都找警察。假如，在公眾的思維中，明確了警察的職責(zé)范疇，只對警務(wù)活動尋求幫助，無疑是緩解警察工作壓力的最優(yōu)選擇。

根本上，警察的工作壓力非常之大，亟需找到釋放壓力的渠道和途徑。在區(qū)分警務(wù)與非警務(wù)活動的同時，還需要讓這種工作性質(zhì)區(qū)分滲入到社會認(rèn)識中，讓每個人都能知道警察到底應(yīng)該做什么、不該做什么，才能真正讓警察不再為非警務(wù)活動而分心。