廈門市義務教育資源短缺矛盾突出，今年島內(nèi)預計將有3000多個學位缺口，而島外，根據(jù)摸底單同安就將缺口1500多個學位。9日，廈門市教育局召開全市進城務工人員隨遷子女小學積分入學政策新聞通氣會，通報了今年外來娃在廈入學的嚴峻形勢，隨后，湖里、海滄、同安三區(qū)的積分入學細則也相繼發(fā)布。（3月10《海峽導報》）

百年大計，教育為本；而在家庭之中，教育更是重中之重。多少外來工背井離鄉(xiāng)在城市辛苦打拼，根本目的就是將孩子帶出老家，在城市接受優(yōu)質教育。為此，就算吃苦受累就算風餐露宿就算忍辱負重，外來工也在所不惜。

但不幸的是，就算外來工百般期盼，城市的學位依然一席難求。來自廈門市教育局的數(shù)據(jù)顯示：2014年報名參加廈門市小學一年級積分入學的隨遷子女共有23179人，符合參加電腦派位的有16494人。也就是說，去年還有6000多名外來娃要自行聯(lián)系學?；蚧卦妥x。

而在今年，情況同樣不容樂觀。有消息說，今年島內(nèi)預計將有3000多個學位缺口。而島外，根據(jù)摸底，單同安就將缺口1500多個學位。總體來說，廈門市的學位缺口相當大。

既然學位一席難求，那么按照積分入學不失為可行之道；畢竟，拼積分拼得光明正大，也拼得公平合理。但問題在于，在學位嚴重不足的情況下，再公平合理的入學政策，也不能滿足所有外來娃的入學需求；拼到最后，總有外來娃在廈門無學可上，不得不打道回府或者奔向他方。

都說“孩子是父母的心頭肉”，隨著外來娃的離去，一些外來工也會動起離開的念頭，奔向一個能夠接納孩子讀書的地方。離開的外來工多了，用工荒也就隨之而生。事實上，最近幾年來，用工荒已在諸多城市蔓延，廈門亦不例外。前不久，廈門一些企業(yè)還專程前往江西等地招工呢。

破解用工荒，要招人，更要留人，讓外來娃在廈門有書可讀，恰是留住外來工的上策。

其實，本地娃也好，外來娃也罷，都是國家的孩子，一同享有受教育的權利；將外來娃培養(yǎng)成才，同樣是對國家的貢獻。面對嚴重的學位缺口，期待政府對教育的投入能夠不斷加大，讓每一名外來娃都能在城市里安心讀書。