在中山市2015年公務(wù)員考試中，所報考職位筆試和面試成績均為第一的肖振東，因身份證遺失，不能證明肖振東就是肖振東，在體檢時被中山市人社局視為放棄體檢資格，直接淘汰出局。（5月26日，廣州日報）

這位考生，運氣著實不好，眼看著馬上就要穩(wěn)穩(wěn)當上公務(wù)員，卻不幸在體檢前遺失了自己的身份證，根據(jù)《廣東省2015年考試錄用公務(wù)員公告》相關(guān)規(guī)定，他不能參加此次體檢，因此只能與可能考上的公務(wù)員失之交臂。

之所以會出現(xiàn)這樣的結(jié)局，無外乎兩個原因。一是政策原因。政策規(guī)定的不完善，對于可能出現(xiàn)的情況考慮不周，而讓這種突發(fā)事件在處理上顯得缺少人性溫暖。二是該名考生粗心大意，對于規(guī)則不夠熟悉，在體檢前的關(guān)鍵時刻遺失了身份證，只得痛失體檢資格。

針對第一個問題，所有考生都是同樣面臨這個不完善的政策，因此對于報考該職位的考生來說，都是處于一個相對公平的地位。由此看來，這名考生痛失體檢資格，可能存在更多的是自身層面的因素。

任何一項政策，在一定時期內(nèi)，都不會是盡善盡美、完美無缺的，就像新聞中提到的這項政策一樣，對于其過分苛責(zé)，無限回溯，最終得出來的結(jié)論只能是永無止境，這也不是一種理性的看待問題所應(yīng)秉持的態(tài)度。

每一項政策都為我們的行為樹立了一種規(guī)則，我們只有熟悉規(guī)則，依照規(guī)則來辦事，才能最大限度的實現(xiàn)人人平等，保障公平的實現(xiàn)。如果由于單純的同情心而對該名考生“法外開恩”，其他考生會作何念想，公考的權(quán)威又如何維持？因此，對于這件事情，不應(yīng)當過多的苛責(zé)政策層面的問題，而應(yīng)當多多從活的人身上來找原因。這對我們的啟發(fā)就是，我們隨時隨地都應(yīng)當樹立完整的遵守制度的規(guī)則意識，而對于不小心觸犯規(guī)則所造成的不良后果，也要有勇于承擔的勇氣。