這幾天，有關(guān)“北大畢業(yè)的34歲副縣長(zhǎng)辭職務(wù)農(nóng)”的新聞在各種網(wǎng)絡(luò)媒介上引發(fā)強(qiáng)烈關(guān)注。支持、贊揚(yáng)、質(zhì)疑……幾乎所有人都追問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：究竟是什么原因讓年輕的副縣長(zhǎng)毅然揮別仕途，回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)？（《綿陽(yáng)晚報(bào)》2015年6月28日）

這條新聞之所“持續(xù)高燒”“熱度不減”，就在于它有幾個(gè)敏感因素吊足了人們的味口---名牌大學(xué)畢業(yè)、年輕副縣長(zhǎng)、辭職、回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。在政治生態(tài)環(huán)境還不十分“青山綠水”的大環(huán)境下，每一個(gè)因素都讓人有無(wú)限的想象空間，從很多角度都可以把這名副縣長(zhǎng)解讀為“異類(lèi)”、“XX犧牲品”、“潮流反叛者”。但事實(shí)真的是那樣嗎？用這名已在家鄉(xiāng)干得“風(fēng)生水起”的辭職副縣長(zhǎng)的話說(shuō)，“農(nóng)民太需要人帶領(lǐng)他們創(chuàng)業(yè)了。（農(nóng)村）因?yàn)闆](méi)有年輕人，很多土地都在那兒荒著，再不回去做這個(gè)事，可能就晚了”。

與其它職業(yè)群體相比，由于公務(wù)員群體掌握著巨大的社會(huì)資源分配與管理權(quán)限，其一言一行倍受社會(huì)各界關(guān)注，特別是像“副縣長(zhǎng)”這樣的官員，在一個(gè)地方也算有頭有臉的人物，辭職回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，這樣的舉動(dòng)打破了社會(huì)公眾的常態(tài)認(rèn)知，引發(fā)猜想與質(zhì)疑在所難免。但時(shí)間會(huì)證明一切，只要光明磊落、清清白白，所有的質(zhì)疑終將會(huì)煙消云散。

幾天前，中共中央政治局審議并通過(guò)了《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》，并明確要求要把“政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)上不實(shí)在的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)”，與中央文件規(guī)定的“被動(dòng)下來(lái)”不同的是，辭職副縣長(zhǎng)是“主動(dòng)下來(lái)”，以實(shí)際行動(dòng)踐行著領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下、能進(jìn)能出”的制度規(guī)定，是領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”的典型代表，值得鼓勵(lì)與點(diǎn)贊。

人的一生只有三萬(wàn)天左右，除去懵懂的少年時(shí)期和風(fēng)燭殘年的老年時(shí)期，能夠拼搏和奮斗的時(shí)間真的不多。人生有限的時(shí)光究竟應(yīng)該怎樣度過(guò)？從古至今有無(wú)數(shù)人或多或少的冥想與追問(wèn)過(guò)，但真正落到實(shí)處的又有多少呢？辭職的副縣長(zhǎng)官近七品，已達(dá)到了很多人羨慕和仰望的地步，但他對(duì)自己的職位和工作有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，那就是“在一個(gè)成熟體系內(nèi)，公務(wù)員很多時(shí)候就是個(gè)執(zhí)行者，有一套工作程序，有各自的職權(quán)范圍，能做的事很有限”，他的興趣愛(ài)好和人生理想與按部就班的工作生活現(xiàn)實(shí)差距較大，經(jīng)過(guò)深思熟慮，辭職的信心與勇氣占了上風(fēng)。試想，如果他不辭職，有可能還會(huì)官升幾級(jí)，在若干年后的某一天頂著各種榮譽(yù)告老還鄉(xiāng)，做一個(gè)平凡而快樂(lè)的退休老干部。在人生的黃金年齡，他帶著自己的學(xué)識(shí)、智慧、資源和人脈回到家鄉(xiāng)，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親創(chuàng)業(yè)致富，雖然道路很艱辛、很曲折，還有可能遭遇失敗，但只要努力過(guò)，奮斗過(guò)，人生就會(huì)無(wú)怨無(wú)悔。況且，在國(guó)家很多農(nóng)村政策扶持下，成功的機(jī)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于失敗的機(jī)率。不管成功與否，他的名字都將被那一方老百姓所銘記，這就是他的人生價(jià)值。

在今后一個(gè)時(shí)期，“能上能下，能進(jìn)能出”將是公務(wù)員隊(duì)伍的常態(tài)，在不斷加強(qiáng)監(jiān)管，讓那些違規(guī)違紀(jì)者、平庸無(wú)為者、能力不足者“被動(dòng)下來(lái)”的同時(shí)，還應(yīng)該通過(guò)多種方式鼓勵(lì)更多的公務(wù)員“主動(dòng)下來(lái)”，去追尋自己的職業(yè)理想與人生情懷，在廣闊天地間找到更適合自己的位子，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化。只有這樣，公務(wù)員身上的神秘面紗才會(huì)被揭開(kāi)，干部隊(duì)伍才能夠永葆青春與活力。