一個(gè)64歲的老環(huán)衛(wèi)工，沒(méi)有合同沒(méi)有社保，終日為養(yǎng)老而擔(dān)憂；一個(gè)40歲的女環(huán)衛(wèi)工，因?yàn)闆](méi)有社保，兩個(gè)孩子無(wú)法在廈門上學(xué)；一個(gè)中年男環(huán)衛(wèi)工，負(fù)擔(dān)不起每月161元的保費(fèi)，為解決家人的溫飽，無(wú)奈主動(dòng)停掉社?！?，多名環(huán)衛(wèi)工人向?qū)?bào)記者反映，他們深陷社保困局，老無(wú)所依是他們最大的擔(dān)憂。（7月13日 海峽導(dǎo)報(bào)）

環(huán)衛(wèi)工被譽(yù)為城市美容師，但他們干著苦、臟、累的活兒，工資福利待遇水平卻往往處于社會(huì)最低水平，社保對(duì)于他們來(lái)說(shuō)更是個(gè)奢侈品，養(yǎng)老之困、子女教育之困、家人溫飽之困，都在深深困擾著他們，而這不只廈門如此，其他各地的情況也都大同小異，呼吁改善環(huán)衛(wèi)工的勞動(dòng)條件和薪酬、保障水平的聲音一直頗為高漲，但始終沒(méi)有能夠從總體上得到根本破解。

反觀廈門及其他各地環(huán)衛(wèi)工社保難題，一是相當(dāng)多的用人單位為減少用人成本支出“不給辦”，二是環(huán)衛(wèi)工工資水平低，繳納個(gè)人應(yīng)繳甚至被要求個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用，會(huì)明顯加重家庭生活負(fù)擔(dān)而“不愿辦”；三是不少環(huán)衛(wèi)工都是超齡人員，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定“不好辦”，等等，盡管受多種因素制約，但說(shuō)到底關(guān)鍵還是在于有沒(méi)有一顆替環(huán)衛(wèi)工生計(jì)和未來(lái)著想的“心”。

為勞動(dòng)者提供基本社會(huì)保障，是國(guó)家法律明確規(guī)定的義務(wù)，環(huán)衛(wèi)工普遍沒(méi)社保，要求辦理社保被辭退，社區(qū)甚至以不是法人、沒(méi)有來(lái)源為由拒辦社保，實(shí)際上既是對(duì)國(guó)家法規(guī)嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性的藐視，也是對(duì)環(huán)衛(wèi)工合法權(quán)益的漠視。環(huán)衛(wèi)工潔凈、美化了城市，城市卻不依法給予應(yīng)有的回報(bào)，環(huán)衛(wèi)工群體得不到相應(yīng)的權(quán)益保障和困難扶助，城市的良心和溫度體現(xiàn)在哪？

有關(guān)部門表示，“解決環(huán)衛(wèi)工人的社保難題，我們也在努力，但方向肯定是要解決的?！泵裆鸁o(wú)小事，環(huán)衛(wèi)工社保困局是個(gè)“老大難”，不能長(zhǎng)期停留于口頭重視、方向努力，而須要有關(guān)各方“心動(dòng)+行動(dòng)”，盡快制訂出切實(shí)可行的政策、措施，從根本上予以破解。