近日，人社部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至6月末，我國農(nóng)村在外務(wù)工人數(shù)僅同比增長1%，農(nóng)民工不再是取之不盡的勞動力“蓄水池”，人力成本上升趨勢不可逆轉(zhuǎn)。我國農(nóng)民工的增速，從2010年起已連續(xù)4年出現(xiàn)下滑。

隨著城市化的推進(jìn)，特別是在社會整體受教育水平提升的背景下，可以預(yù)見，農(nóng)民工增速的下降在未來還將持續(xù)并加劇。

農(nóng)民工數(shù)量的變化，本質(zhì)上其實是我國人口紅利式微的一個縮影，帶來的挑戰(zhàn)不容忽視。隨著青年農(nóng)民工的減少，農(nóng)民工的高齡化也成為必須直面的問題。

人口紅利消失帶來挑戰(zhàn)，也意味著機遇。低成本人力資源優(yōu)勢不再，將不可避免地倒逼企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級。對于企業(yè)來講，提前預(yù)見這一趨勢，并作出相應(yīng)的轉(zhuǎn)型升級，就能更主動規(guī)避由此帶來的負(fù)面影響。而在整個國家層面，則要加大對產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新的引導(dǎo)與支持力度，以盡快縮小產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換之間的過渡階段，適應(yīng)低人口紅利模式下的發(fā)展新常態(tài)。（福建日報）

——四川·朱昌俊