“太打擊人了，送菜工的工資比我高這么多，我還有什么臉讓他給我送菜”，天氣一熱，市民王小姐懶得出門買菜，讓送菜工給自己送了趟菜，一問對方工資當(dāng)時就震驚了。（8月10日中國青年網(wǎng)）

送菜工月薪過萬，看到這樣的字眼，你滿眼定是羨慕嫉妒。即便如今在都市打拚的白領(lǐng)，每天上班、下班，感覺累死累活，月薪也不過七八千。想要月薪過萬，在一個工作崗位上至少要熬三年五載不可。因此，僅從月薪過萬與送菜工兩個點來看，確實令人難以置信。

然而，解讀月薪過萬的送菜工需要一分為二，拆開來看，不能把送菜工與月薪過萬強行捆綁。首先，送菜工相當(dāng)于農(nóng)民工，掙的是辛苦錢。像三伏天，你辦公時坐在空調(diào)下，無關(guān)風(fēng)吹日曬，他們卻要頂著烈日冒著風(fēng)雨工作；像寒冬臘月，你辦公時有熱暖，無關(guān)寒風(fēng)冷雪，而他們即便外面飄著雪花，寒風(fēng)吹在臉上像刀割一樣，依然要出門送菜。在這樣的環(huán)境工作，公眾不該羨慕嫉妒。

其次，月薪過萬到底高不高。據(jù)送菜工描述，他起早貪黑，每天都在路上奔波，平均只休息5個小時。依此勞動強度，筆者大致算一下，他每小時平均薪資約21元。在2015年南京薪資標(biāo)準(zhǔn)中，最低薪資是14.5元/小時，按照《勞動法》加班翻倍原則計算，21元/小時只是達標(biāo)。何況，送菜工類似銷售，銷售工作的薪資以業(yè)績而論，賣的是服務(wù)，是品質(zhì)。服務(wù)好，品質(zhì)好，業(yè)務(wù)就寬，自然拿高薪資。

再者，每個行業(yè)都有高薪與低薪，月薪過萬并不代表所有人。既然對月薪過萬存在質(zhì)疑，也不妨看看其中是否存在暴利、非法經(jīng)營。在列出的菜系清單中，韭菜炒蛋菜式中含六兩韭菜、兩只雞蛋以及配料適量，定價為3.2元；蘆筍豆豉爆蓮藕，菜式中含蓮藕約8兩，蘆筍3兩及配料適量，定價為6.8元。相對食堂價格，以及自己購買自己分撿清洗對應(yīng)消耗的時間與精力而言，價格并不貴，費用只是成本費。

其實，送菜工月薪過萬，也是考驗。送菜工，是大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)業(yè)，社會分工細化的結(jié)果。月薪一萬時，他會負(fù)責(zé)任做好清洗、配菜、送菜環(huán)節(jié)，當(dāng)超過一萬后，二萬時，當(dāng)發(fā)了財，他還能否提供安全食料，能否讓客戶放心購買？許多行業(yè)，在起步之時，能夠遵守“質(zhì)量第一”、“安全第一”、“服務(wù)第一”原則，隨著業(yè)務(wù)量的擴大，這些意識會淡化，便涌出諸多問題。這也是送菜工應(yīng)該注意的。