會寧警察招考引發(fā)教師離職潮不是孤例
2015-08-13 08:53:48? ?來源:東南網 責任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
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一次招錄考試,改變了甘肅會寧一批基層教師的人生軌跡。在鄉(xiāng)村小學當了9年老師,這個暑假前夕,王丹正式告別了熟悉的校園,也離開了她可愛的學生。如今,她正在會寧縣公安局參加新警察崗前集訓。和王丹一起參加新警察集訓的還有158名來自全縣中小學及幼兒園的教師,這些教師大多30多歲,在基層學校任教10年左右,正是年富力強之時。(8月12日《中國青年報》) 會寧全縣總共招錄189名警察,其中有171名來自教師行業(yè)。會寧警察招考引發(fā)的教師離職潮,不是個案和孤例,值得全社會尤其是教育部門認真反思。 教師離職當警察,不可否認有待遇的原因,正如會寧縣公安局政工監(jiān)督室副主任趙一來所說,以他自己為例,同樣的工齡,他要比在其他機關事業(yè)單位工作的同學每月工資高出900多元。當然肯定還有其他方面的原因,也如報道中所言,“熱愛警察,從小夢想當警察”“警察地位比教師高”“校園里太封閉”“教師工作辛苦、平淡”……諸如此類原因,綜合作用導致教師的離職。 其實,教師離職、改行干其他工作,不是會寧的獨特奇觀,而是在全國都很普遍,一直以來都存在這個問題。教師離職不全是因為待遇問題,君不見,現實生活中有一個奇特的現象:但凡招考,教師考到其他單位的人員很多,卻鮮有其他單位的人員考到教育部門當教師,而實際上,很多單位的待遇(僅僅指工資)并不比教師好。這到底是什么原因呢? 筆者當過12年教師,大部門時間在農村基層當教師,理解當教師尤其是當農村基層教師的難處。其他問題姑且不說,單說談戀愛、耍朋友、找愛人這個問題,就讓基層老師傷透腦筋。城市里的姑娘,誰愿意嫁到大山里呢?大山里的姑娘都想往外跑呢!此外,評職稱難、調動難、晉升空間狹窄、政治待遇幾乎沒有、社會待遇低下等,都是教師離職的主要原因。 國家的希望在教育,教育的希望在教師。萬丈高樓平地起。如何留住基層教師尤其是農村基層教師,搞好基礎教育,這是一個不容回避的課題。盡管國家出臺了很多優(yōu)惠政策,提高基層教師待遇,但依然擋不住基層教師驛動的心——只要有其他單位招考,只要同意教師報考,只要符合報考條件,基層教師都會躍躍欲試,一旦有機會就會想法改行。 會寧警察招考引發(fā)教師離職潮,必須引起從上到下的高度重視。把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,讓教師成為太陽底下最光輝的職業(yè),讓農村教師和城里教師平起平坐,師道尊嚴、尊師重教、教育公平,這些不能空喊口號,如何落到實處,事關國家的前途和命運,考驗黨和政府的執(zhí)政能力和智慧。 |
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