近日，南通如東縣環(huán)衛(wèi)處南區(qū)60余名環(huán)衛(wèi)工人每人領(lǐng)到一個(gè)“白盒子”，根據(jù)要求他們上班時(shí)必須佩戴?！皳?jù)說(shuō)這是GPS，用來(lái)監(jiān)管我們工作的。”此舉引發(fā)廣泛關(guān)注。有環(huán)衛(wèi)工人稱(chēng)這一做法讓他感覺(jué)不自在，也有市民表示這是對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的不尊重。對(duì)此，如東縣環(huán)衛(wèi)處一名負(fù)責(zé)人向現(xiàn)代快報(bào)記者解釋稱(chēng)，該設(shè)備為便攜式定位終端，是為了實(shí)現(xiàn)智能環(huán)衛(wèi)管理的一種手段，包括管理者都需要攜帶的。（據(jù)9月16日現(xiàn)代快報(bào)）

實(shí)際上環(huán)衛(wèi)處之所以要給每一個(gè)環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放一個(gè)定位器還是很有苦衷的。正向這里的領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)，環(huán)衛(wèi)部門(mén)是一個(gè)“沒(méi)有圍墻的工廠”，“工廠”既然沒(méi)有“圍墻”，領(lǐng)導(dǎo)們又不能常下基層跟在每一個(gè)環(huán)衛(wèi)工的身后。誰(shuí)能夠保證環(huán)衛(wèi)工們上班時(shí)間沒(méi)有溜號(hào)，沒(méi)有辦私事？現(xiàn)在每人一個(gè)“定位器”好了，坐在辦公室里“帥不離位”，就能把每一個(gè)員工的行蹤掌握的清清楚楚，不僅管理起來(lái)更方便，更大大減少了領(lǐng)導(dǎo)們的麻煩事。

但是，在我們的社會(huì)里雖然存在著地位之差，職務(wù)區(qū)別，但人與人之間的法律權(quán)益和地位是沒(méi)有絲毫差別的，一個(gè)單位雖然要有必要的管理制度和手段，但員工和領(lǐng)導(dǎo)及管理人員之間，都必須要有起碼的信任和尊重，這是一種社會(huì)道德，也是人與人之間最基本的平等。但是在這里管理部門(mén)卻把員工佩戴了“定位器”，用一種尖端的儀器控制員工的一舉一動(dòng)，也就等于把人與人之間最基本的信任和尊重拋棄了。領(lǐng)導(dǎo)們雖然方便了，但領(lǐng)導(dǎo)如此不信賴(lài)員工，甚至像防賊一樣對(duì)待員工，讓員工又怎么能擁有主人翁意識(shí)，如何能誠(chéng)心對(duì)待工作和單位？

按照環(huán)衛(wèi)部門(mén)的認(rèn)為，這是為了實(shí)現(xiàn)智能環(huán)衛(wèi)管理的一種手段，也就是為了更方便的監(jiān)督。我們常常說(shuō)管理就是服務(wù)，管理部門(mén)不管是監(jiān)督還是管理都是一種服務(wù)。但是這種“定位起”的發(fā)放實(shí)際上是讓不是讓領(lǐng)導(dǎo)為環(huán)衛(wèi)工們服務(wù)，而是讓環(huán)衛(wèi)工們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)們服務(wù)了。領(lǐng)導(dǎo)們減少了麻煩，員工們?cè)鎏砹寺闊?，而且這增添的又豈止是麻煩。

環(huán)衛(wèi)部門(mén)認(rèn)為智能環(huán)衛(wèi)已形成一種趨勢(shì)，全國(guó)有多個(gè)城市為環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放定位手機(jī)或定位手環(huán)。既然如此，那就請(qǐng)為環(huán)衛(wèi)工們發(fā)放“定位手機(jī)”吧，因?yàn)檫@種手機(jī)不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)督到，還能夠隨時(shí)通話，更能夠方便員工們的生活和工作。同時(shí)，單位向所有環(huán)衛(wèi)工發(fā)放手機(jī)，不僅能監(jiān)督到員工，員工們同時(shí)更能夠監(jiān)督到領(lǐng)導(dǎo)。沒(méi)準(zhǔn)某一天碰巧，領(lǐng)導(dǎo)干了“好人好事”，員工們還能來(lái)一場(chǎng)“現(xiàn)場(chǎng)直播”呢。