廣州110個部門日前統(tǒng)一曬2014年度決算賬本，招來諸多的質疑，有人認為，該公開的沒有公開，或公開得不具體，被列在工資福利支出一項，與津貼、獎金、伙食補助等并列的福利費究竟指什么，目前尚無說明。

公眾行使對政府工作的監(jiān)督權，值得鼓勵贊許，這反映了群眾當家做主觀念的增強，法制意識的提升。

政務透明化，工資福利公開化，方便群眾監(jiān)督，也有利于減少不必要的誤會，從而拉近黨員干部和群眾的關系，這是好事。廣州市統(tǒng)一曬決算賬本，或許還存在不盡如人意之處，但依然值得贊賞，沒有必要一味地指責、挑剔。任何新事物的發(fā)展，都需要一段時間、一個過程，只要是順民意、合民情，多給一點時間又有何妨？對廣州市而言，也有必要靜下心來，聽些善意的批評和質疑，這樣才會真正去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，讓各種公開在公眾的共同監(jiān)督和鞭策下更穩(wěn)、更好地走下去。

質疑是一服清醒劑。七嘴八舌并不可怕，可怕的是鴉雀無聲。試想，如果政務公開，群眾熟視無睹，很可能是政府部門某些工作某些環(huán)節(jié)出了問題，甚至喪失了民意基礎。允許不同聲音存在，能更好地警醒政府職能機構從不同層面、不同角度審視工作、修正錯漏，為公眾提供更好的服務。（福建日報）

——莆田·許國興