11月17日，《人民日報》刊發(fā)《八〇后真是“被坑的一代”嗎》一文，對近日對80后命運“被坑”的集體吐槽，再度風行網(wǎng)絡，進行關注。文章認為，“那些動輒囊括一代人的抽象怨念，并不足以概括80后的真實處境”?！俺橄蟮母爬ㄕ诒瘟四贻p人的豐富性與可能性，也掩蓋了那些具體而微但卻激蕩人心的奮斗故事。一代人或許具有共同的宏觀特質(zhì)，但是一個人的命運并不取決于此，而是掌握在自己手里?！?/p>

分析之下不難發(fā)現(xiàn)，一方面，對80后而言，最大已經(jīng)35歲、最小也已經(jīng)26歲的他們，絕大多數(shù)都已走出校園，邁向社會。在工作上，他們中有的已經(jīng)成為行業(yè)中堅，有的已經(jīng)是部門骨干；在生活上，他們中的多數(shù)人都結(jié)婚生子，過上了“上有老、下有小”的生活。不管是心理還是理智，都非常成熟的他們，還會輕易被貼標簽嗎？網(wǎng)絡上下類似“被坑”的吐槽，他們還會較真和當真嗎？面對房子、孩子、老人，以及升職、加薪、晉升等種種壓力，他們哪兒敢有懈怠和消極的理由？所以更可能的情況是，類似80后自嘲是“被坑的一代”的吐槽，只是吐槽本身而已。

另一方面，超越80后、90后年代劃分，關注并紓解當下年輕人面臨的共同壓力，不是矯情的吐槽，而是現(xiàn)實社會問題。正如《八〇后真是“被坑的一代”嗎》一文所稱的，“生活壓力不斷增加、育兒成本水漲船高，這是年輕人必須面對的生存困境，也是需要著力解決的民生難題”。因為就80后、90后切身感觸而言，不管是包括高企房價在內(nèi)的生活壓力，還是大嘆“養(yǎng)不起二孩”不敢生的育兒壓力，抑或是為父母考慮也為自己考慮的養(yǎng)老壓力，都是實實在在的負荷、切切實實的重壓。

還以養(yǎng)老為例，盡管文中所稱的：社會化養(yǎng)老的積極推進、“夕陽產(chǎn)業(yè)”的日益發(fā)展、“銀發(fā)市場”的逐步發(fā)育，都會在未來減輕80后的養(yǎng)老負擔。但即便是“城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準統(tǒng)一由55元提高到70元”，但也無法改變“政府部門或事業(yè)單位養(yǎng)老金中位數(shù)是新農(nóng)合養(yǎng)老金中位數(shù)的33倍”的巨大差異。所以，還是那個說了很多遍的問題，如果大而言之的養(yǎng)老保險制度改革，不足以承載所有公眾的養(yǎng)老期待，那么，諸如此類的80后吐槽的“被坑”之惑，同樣不能被有效紓解。

2013年5月14日，《人民日報》刊發(fā)《莫讓青春染暮氣》一文時稱，掃除籠罩在社會上、徘徊在青年人心頭的暮氣，需要社會對他們敞開更多的機會之門，提供更公平的競爭環(huán)境，更廣闊的上升空間。誠如斯言，紓解80后“被坑”之惑，固然需要重塑“奮斗”的價值觀，固然需要點燃包括80后在內(nèi)的所有年輕人的努力與熱情，但與其指責80后們自嘲“被坑的一代”的吐槽，不如在一些領域和層面更多療救“時代病”，不如以更多制度完善、改革推進，努力排遣年輕一代的現(xiàn)實壓力。

說到底，如果作為社會中堅一代的80后自感壓力重重，社會各界也承認這種壓力重重，那只能說明，制度減壓、改革減壓已刻不容緩。