【“教師欠薪”事件提醒我們，提高行政服務(wù)效率，空間還很大。如果能把簡政放權(quán)的思路延展，把相關(guān)經(jīng)驗推廣下去，必然能給經(jīng)濟生活帶來更多便利】

上班7個月，陜西省周至縣173名在崗教師卻始終無法領(lǐng)取工資。直到近日，周至縣政府終于給出說法——工資審批手續(xù)太過復(fù)雜。

一張小小的工資卡，審批能有多復(fù)雜？

據(jù)媒體報道，教師報到后，相關(guān)部門要為他們每人辦好5份文件資料：第一步，招錄分配文件；第二步，增人計劃卡；第三步，辦理編控通知單；第四步，由縣教育局做新增人員工資審批表，而此表做之前，還要由各接收新人的學(xué)校先行統(tǒng)計上報；第五步，將此表上報給縣人社局審核批準后，再返回教育局。

這還沒完，五份材料齊全后，縣教育局還須向財政局申領(lǐng)縣行政事業(yè)單位新增財政供養(yǎng)人員審批表，教師填好后返給縣教育局審核、縣財政局審核批準……每一個環(huán)節(jié)中，審核簽字的都不止一個人。最后，一式4份、一共692份審批表還要經(jīng)主管縣長簽字。

這些“蝸牛審批”不能精簡嗎？

近年來，政府在針對企業(yè)的簡政放權(quán)方面做出了不少努力，多數(shù)省份行政審批事項減少50%，有的達到70%。以企業(yè)項目審批為例，以前，往往是三個月跑遍十幾個分管部門簽字蓋章，才能換來一張證；如今，簡政放權(quán)為企業(yè)“松了綁”，有些地方的企業(yè)項目審批半天就能在“一站式”窗口搞定。

其實，為企業(yè)“松綁”而積累的經(jīng)驗，完全可以借鑒到為群眾“解絆”的政府服務(wù)事項中。譬如，利用“互聯(lián)網(wǎng)政府服務(wù)”，盡早把與群眾相關(guān)的服務(wù)事項辦理流程搬上網(wǎng)，實現(xiàn)“一站式”網(wǎng)上并聯(lián)審批；設(shè)立各類行政審批事項規(guī)定最長時限，強制性要求按時完成；對于多頭審批、重復(fù)審批，相關(guān)部門應(yīng)主動簡化審批程序，建立一審一復(fù)核制度等。

可現(xiàn)狀卻是，中央要求的，下面就逐漸落實，中央沒有提及的，就極少有人去做。小小的工資審批項目，放任其在7個月中一直處于“等等再看”的狀態(tài)，凸顯了相關(guān)部門效率的低下。

“教師欠薪”事件再次提醒我們，“蝸牛審批”完全可以再少一點，提高行政服務(wù)效率，空間還很大。如果能把簡政放權(quán)的思路延展，把相關(guān)經(jīng)驗推廣下去，必然能給經(jīng)濟生活帶來更多便利，才能更全面地提質(zhì)增效。