中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。中共中央總書記習(xí)近平主持會議。會議指出，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵是各級黨組織尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責(zé)。（人民網(wǎng) 6月29日）

有權(quán)就有責(zé)、權(quán)責(zé)相對等，是對手握公權(quán)力的每一位黨員干部的基本要求。十八大以來，中央出臺“八項(xiàng)規(guī)定”、重拳整治“四風(fēng)”問題，進(jìn)一步扎緊了權(quán)力的籠子，讓全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏更加深入人心并形成管黨治黨新常態(tài)。隨后修訂完善的《中國共產(chǎn)黨廉潔紀(jì)律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等系列制度，更是通過制度加碼的形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，通過樹立紀(jì)律紅線、明確責(zé)任追究，進(jìn)一步筑牢干部思想防線。

“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?、烈火見真金”，?xí)總書記在多次講話中強(qiáng)調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)、盡多大責(zé)任才會有多大成就。責(zé)任是一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部的“標(biāo)配”，權(quán)力就是責(zé)任、權(quán)力就要擔(dān)當(dāng)，《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的出臺就是進(jìn)一步將責(zé)任制度化、規(guī)范化，如果說《中國共產(chǎn)黨廉潔紀(jì)律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是側(cè)重于解決“亂作為”的問題，那么《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》就是進(jìn)一步瞄準(zhǔn)“不作為”的問題，將問責(zé)范圍從領(lǐng)導(dǎo)干部向普通機(jī)關(guān)工作人員延伸，通過堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)黨的建設(shè)、維護(hù)黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)釋放出有責(zé)必問、問則必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。

“無私才能無畏、無私才能擔(dān)當(dāng)”，在“七一”建黨節(jié)到來之際，《問責(zé)條例》無疑是慶祝我黨成立九十五周年的一份佳禮?；仡欀袊伯a(chǎn)黨走過來的九十多年的艱苦奮斗之路，從嚴(yán)治黨一直是黨的事業(yè)取得輝煌成就的重要法寶，不論是在革命戰(zhàn)爭年代、抑或建國初百廢待興之時(shí)、還是改革開放時(shí)期，一批批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人，以率先垂范、夙夜在公的擔(dān)當(dāng)精神，以時(shí)不我待、只爭朝夕的責(zé)任意識，為黨和人民的事業(yè)奮斗終身，正是有了這一批批時(shí)代的勁草、真金，才換來了今天百姓生活的安樂和社會事業(yè)的發(fā)達(dá)興旺。當(dāng)歷史的車輪駛?cè)胄率兰o(jì)，當(dāng)深化改革的號角全面吹響，當(dāng)實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、實(shí)現(xiàn)全面小康成全成為十幾億中國人民共同奮斗的目標(biāo)，守土有責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)同樣是這個(gè)時(shí)代賦予每一位黨員干部的必盡義務(wù)。

《問責(zé)條例》的應(yīng)時(shí)而生，正是通過激勵(lì)鞭策讓干部更具擔(dān)當(dāng)精神。審視當(dāng)前的干部隊(duì)伍，在反四風(fēng)整治的勁風(fēng)之下，“亂作為”之風(fēng)得以收斂，“不作為”之風(fēng)卻有抬頭之勢，有的人抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度得過且過，有的人信奉“多栽花少栽刺”的原則不敢動(dòng)真碰硬卻充當(dāng)起“好好先生”，有的人打著“不犯錯(cuò)就好”的算盤，工作不敢創(chuàng)新突破卻據(jù)于墨守陳規(guī)，如此作為之下得到的結(jié)果是一些部門工作效率依舊的拖沓疲軟，群眾詬病的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”變成了“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，流于形式的工作作風(fēng)實(shí)際上暴露出的正是責(zé)任意識的缺位。

“戒空戒松、從嚴(yán)以終”，《問責(zé)條例》的出臺正是以倒逼的方式促進(jìn)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)。一方面，干部自身要以此為鞭策，堅(jiān)持從我做起，主動(dòng)作為、擔(dān)當(dāng)起崗位賦予的職責(zé)，以恪盡職守、為民盡職展現(xiàn)出黨員干部應(yīng)有的本色。另一方面，各地要嚴(yán)格抓執(zhí)行，落實(shí)制度執(zhí)行是關(guān)鍵，地方紀(jì)檢、監(jiān)察、組織等相關(guān)部門要充分拿起《問責(zé)條例》這個(gè)從嚴(yán)治黨的利器，以規(guī)懲處、以規(guī)問責(zé)，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督舉報(bào)渠道，以“零容忍”的態(tài)度將問責(zé)工作一抓到底，唯有如此，才能有效防止工作流于形式，也才能確保制度真正的落地生根。