不久前，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十九次會(huì)議審議通過(guò)《關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，強(qiáng)調(diào)加大對(duì)各級(jí)政府和公務(wù)員失信行為懲處力度，將危害群眾利益、損害市場(chǎng)公平交易等政務(wù)失信行為作為治理重點(diǎn)?！罢?wù)誠(chéng)信”再度成為輿論焦點(diǎn)。

如今，“誠(chéng)信”已是社會(huì)共識(shí)，“信譽(yù)”亦成金字招牌，但仍有不少公職人員甚至政府機(jī)構(gòu)存在失信行為。在全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息系統(tǒng)中，被納入“黑名單”的“官員失信”案件超過(guò)1100件；在基層，甚至發(fā)生“鎮(zhèn)政府拖欠執(zhí)行款3700萬(wàn)元”的事情。政府的政務(wù)失信、公職人員的個(gè)人失信，帶來(lái)的是形象受損、百姓不滿。

究其病理，既有制度尚不完善的外部原因，亦有“為官失德”的個(gè)體因素。在制度層面，“新官不理舊賬”的意識(shí)未除，工程款、借貸款等方面“債務(wù)失信”的情況時(shí)有發(fā)生；另一方面，法律法規(guī)、內(nèi)部考核，在監(jiān)督和懲戒政務(wù)失信行為時(shí)往往缺乏力度，追責(zé)機(jī)制不健全、失信成本過(guò)低。而在個(gè)體層面，少數(shù)公職人員對(duì)待公共事務(wù)或是缺乏信用意識(shí)，認(rèn)為“為公家辦事，不守信用也算不到自己頭上”；或是缺少法治思維，以為權(quán)力在手，就能跳出信用的邊界，無(wú)視規(guī)則的制約。治病除根，制度建設(shè)和思想糾偏，一個(gè)也不能軟。

孔子曾教導(dǎo)弟子，“民無(wú)信不立”。不能取信于民，政府終將失去在百姓心中的立足之地。我國(guó)“十三五”規(guī)劃中，就明確提出“加快推進(jìn)政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信和司法公信等重點(diǎn)領(lǐng)域信用建設(shè)”的目標(biāo)?！罢?wù)誠(chéng)信”擺在首位，在社會(huì)信用體系建設(shè)中發(fā)揮著重要的表率和導(dǎo)向作用。從古至今，為政之道仍然以“信”為基。

如何夯實(shí)“政務(wù)信用”的地基？制度建設(shè)首當(dāng)其要。既要明確劃分行政事務(wù)中的具體責(zé)任，做好銜接工作，杜絕“甩鍋”、避免“掉鏈”，又要加強(qiáng)對(duì)失信行為的監(jiān)督和懲罰。近期出臺(tái)的《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》就明確規(guī)定，在職公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被確定為失信被執(zhí)行人的，失信情況應(yīng)作為其評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)的參考。使誠(chéng)信與利益掛鉤，讓德行與前途相連，意圖失信者必然望而卻步。

君子誠(chéng)之為貴。加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，亦須公職人員提升自我修養(yǎng)、樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)、培育法治思維。只有黨員干部從心底里將“誠(chéng)”作為規(guī)范工作的職業(yè)倫理，把“信”看成日常生活的道德準(zhǔn)則，才能發(fā)揮“以上率下”的作用，營(yíng)造全社會(huì)的誠(chéng)信氛圍。

“自古驅(qū)民在信誠(chéng)，一言為重百金輕”?！罢\(chéng)信”既是個(gè)人立身之本，更是國(guó)家強(qiáng)盛之基。政府及其工作人員只有一言九鼎、言出必行，才能為社會(huì)煉制一顆顆定心丸，為百姓帶來(lái)滿滿的獲得感。