節(jié)后跳槽季又來了。朋友圈里不斷傳出各種“另謀高就”的消息，有的已達(dá)成所愿，換成了光鮮的頭銜，有的還在到處推銷自己，爭(zhēng)取理想工作的“入場(chǎng)券”——好像小半個(gè)地球的人都在忙活著跳槽，搞得很多人“人心浮動(dòng)”。

“樹挪死，人挪活”，跳槽當(dāng)然沒什么不好。很多人按照自己的職業(yè)規(guī)劃，去更大的平臺(tái)一展所長(zhǎng)，去心儀的崗位發(fā)光發(fā)熱，讓人羨慕，也值得尊敬；即便有人只是聽從內(nèi)心，想換個(gè)環(huán)境，換一種生活方式，開啟全新的人生旅程，那也是人之常情，應(yīng)該被祝福、被尊重。

可是，有些小伙伴的跳槽，總讓人覺得揪心。有的春節(jié)聚會(huì)多，在聽說“別人家的孩子”的收入、年終獎(jiǎng)數(shù)額之后，內(nèi)心飽受“打擊”，然后說走就走，少點(diǎn)理性。有的耳聞目睹，看到身邊人都在“人心思變”，也蠢蠢欲動(dòng)，感覺只是為了跟風(fēng)。更值得一提的是，不少人換工作，手里打著跳槽的旗號(hào)，但更像是在逃避。他們一般都對(duì)現(xiàn)狀不滿：老板像“神經(jīng)病”，同事不好相處，考核壓力山大，工作困難重重……面對(duì)挫折、壓力，他們選擇拍屁股走人，順便安慰自己，你已經(jīng)跳出了火坑，換份工作就好了。

但是，換一份工作真的就能改變現(xiàn)狀嗎？不見得。新的工作也許只是看上去很美，老板依然不會(huì)拿你當(dāng)寶貝，工作也并不見得會(huì)輕松，挫折也總是難以避免……說白了，很多人換工作只是想“繞道走”，只是想逃避壓力、躲避競(jìng)爭(zhēng)，只是因?yàn)樽约盒睦泶嗳酢?/p>

“大木百尋，根基深也；滄海萬仞，眾流成也；淵智達(dá)洞，累學(xué)之功也”。社會(huì)節(jié)奏越來越快，但年輕人更需要能夠沉下來，學(xué)會(huì)安靜地扎根。因?yàn)樵趥€(gè)人的諸多能力中，最見火候和功夫的，應(yīng)該是面對(duì)挫折的定力、解決問題的能力、抗擊壓力的承受力。換份工作“重新來過”，絕不是改變自己的捷徑。很多時(shí)候工作只是“背鍋”，原因出在自己。與其幻想著改變周圍環(huán)境，倒不如改變自己——工作成果被罵，那就提高能力；人際關(guān)系緊張，那就積極緩和；業(yè)績(jī)“辣眼睛”，那就主動(dòng)求助、反思工作方法……

工作，并不只是一個(gè)謀生的手段，也是自我成長(zhǎng)的過程。尤其對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的新人來說，壓力、挫折、不適應(yīng)，這也是工作的一部分，也是成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，與其不斷尋找“溫暖的港灣”，不如自我調(diào)整、迎接挑戰(zhàn)，不斷“斬妖除魔、升級(jí)打怪”，要相信，等你成為“更好的自己”，曾經(jīng)艷羨的工作，不過手到擒來而已。