2017年新年過后，在朋友圈中，“彈性離?！背闪艘粋€熱詞。近日，南京、西安等地試行的“彈性離?！闭咦尣簧偌议L看到了曙光，對于“彈性離?！?，廈門的家長及學(xué)校怎么看？(3月28日《海西晨報》)

城市生活的節(jié)奏之快，造就了很多家庭親子時間和教育時間匱乏，小學(xué)生課后接送，課后輔導(dǎo)，甚至吃飯都成難題。因此，校外“托管班”應(yīng)運而生。即便很多家長明白，這些機構(gòu)并不具備相應(yīng)資質(zhì)，一些隱藏在居民區(qū)的“家庭式托管班”條件簡陋不說，食品安全和管理水平都良莠不齊，難以讓人放心。

為解決學(xué)生家庭的實際困難，一些地方試行“彈性離校”制度，即學(xué)生在放學(xué)時間仍可在校逗留，學(xué)校安排值班教師提供“托管”服務(wù)。可想而知，此舉受到家長的廣泛歡迎。校內(nèi)托管相對安全，看管人員更加專業(yè)，但在實踐過程中，仍有不少“叫好不叫座”的案例，一些學(xué)校的托管班無人報名、一些學(xué)校由不收費變?yōu)槭召M等。

“彈性離?！毕胍泻糜纸凶柽~過幾道坎。首先，“校內(nèi)托管”的內(nèi)容與形式不妨由學(xué)校和家委會成員協(xié)商制定，學(xué)校的責(zé)任和看護老師的義務(wù)需有章可循。其次，要加強對看護老師的培訓(xùn)，按規(guī)定發(fā)放老師的補貼，科學(xué)合理地安排師資配置和時間統(tǒng)籌，切實減輕教師的負擔(dān)。此外，延時照顧人員除了學(xué)校的授課老師外，還可以邀請有時間的家長和社區(qū)義工參與陪伴。

只有避免管理標準欠缺、托管方式單一、教師任務(wù)繁重等弊端，“彈性離?！敝贫炔拍芙泻糜纸凶?/p>