很多人都知道網(wǎng)絡上流傳的這句話:“每個成功男人的背后,都有一個默默奉獻的女人。”乍一聽,這句話充滿了對女性的尊重和感恩,但細細想想?yún)s引人深思:為什么回歸家庭、支持丈夫事業(yè)的女性比比皆是,而選擇做“妻子背后的男人”的人卻寥寥無幾? 在中國社會常見的“421”家庭結構之下,照顧老人、教育孩子必然要牽扯夫妻雙方大量的精力和時間,影響事業(yè)發(fā)展。尤其隨著二孩政策的放開,越來越多的家庭需要有人回歸家庭,成就對方。然而,大多數(shù)時候,這種選擇的結果是妻子辭去工作、讓丈夫安心在外打拼。 當一個人選擇做全職太太,基本就意味著失去了經(jīng)濟上的自主權。同時,受累于家務和對子女的教育,全職太太在相當長一段時間內(nèi)會失去自己的社交圈,容易跟不上時代步伐。對現(xiàn)代女性而言,這無疑是不公平的。 出現(xiàn)這種不公平的現(xiàn)象,首先應當歸咎于就業(yè)歧視?!澳信降取彪m然喊了很多年,但在就業(yè)上還遠遠沒有實現(xiàn)。男性由于牽絆少、出差方便、承壓能力強等原因,在職場上更容易獲得上升機會;女性則經(jīng)常會被懷孕、哺乳中斷上升期,甚至因此失業(yè)。這種失衡造成丈夫大多數(shù)時候比妻子更有養(yǎng)家糊口的能力,降低回歸家庭的可能性。 中國“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)觀念積重難返,也是重要影響因素。如今不少地方和家庭仍將女性視作男人和家庭的附屬物,認為照顧家庭是女人天然的義務。即便在思想相對新潮的網(wǎng)絡上,“你負責貌美如花,我負責掙錢養(yǎng)家”的大男子主義觀念,也有廣泛的市場。 在這種思想觀念的影響下,妻子放棄工作回歸家庭是“賢良本分”,不會招來太多非議;男性安心當全職丈夫,則容易被認為是“游手好閑”,出門都會被人戳脊梁骨;甚至連在事業(yè)上不如妻子的男性,都會被視作“吃軟飯”。因而,男性回歸家庭承受的壓力,也遠遠比女性更大。 當然,全職主婦遠遠多過全職丈夫,也有不可忽視的客觀因素。例如,嬰幼兒對母親的依賴程度,遠遠超過對父親的依賴;男性在伺候父母、照顧孩子方面的細心程度,總體上也不如女性。這些因素也使得女性成為回歸家庭的優(yōu)先選擇。 平心而論,無論男女,對于家庭的重要程度是一樣的??钙鹫麄€家庭生活負擔的人值得尊敬,但為家庭而犧牲事業(yè)的一方也是偉大的。在事業(yè)上風生水起的男人,未必能當好一個成功的奶爸,說到底,誰主內(nèi)誰主外無非是分工不同,沒有高下之分。 在經(jīng)濟條件允許的情況下,讓男性也能回歸家庭,首先要糾正性別歧視。當今的科技水平和社會分工下,男性已經(jīng)沒有絕對的優(yōu)勢職業(yè),在就業(yè)選擇、上升通道上,社會應當給予男女同等空間。在家庭中,女性和男性的重要性是等同的,不能將女性在生活技能上的優(yōu)勢作為優(yōu)先犧牲她事業(yè)的理由。 另外,廣大男士也應當認識到,在家庭有需要的時候,當個“全職丈夫”“全職爸爸”并不丟人。對一個家庭而言,無論是誰的事業(yè)成功,最終都會轉化為全家的幸福。當需要有人為擔當家庭放棄事業(yè)的時候,為什么不能是男人?更何況,全職丈夫也不是那么好當?shù)?難度其實要遠遠大于做好自己的本職工作。 換個角度來說,妻子比自己在職場更優(yōu)秀,何嘗不是男人自身魅力的證明? |
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