一則受處分干部重獲任用的消息,近日廣為傳播。據(jù)湖北省黃岡市紀(jì)委通報(bào),日前,黃岡市84名曾因“工作類(lèi)失誤”受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨員干部,經(jīng)相關(guān)程序后重新獲得任用。不因一次處分就徹底否定一名干部,讓受處分干部有條件地“復(fù)出”,相關(guān)探索值得關(guān)注。

紀(jì)律嚴(yán)明,是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)的重要保障。近年來(lái),各地以猛藥去疴、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,堅(jiān)決推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),一批“問(wèn)題干部”受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,或是受到法律制裁。及時(shí)懲處違紀(jì)違法的干部,讓干部的“紅線”意識(shí)更強(qiáng),也推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。

不過(guò),干部受到處分后,如何管理、幫教,促其反省、及時(shí)改正,相關(guān)的系統(tǒng)化、制度化探索尚不多見(jiàn)。在此背景下,黃岡市紀(jì)委及時(shí)出臺(tái)《對(duì)受黨紀(jì)政紀(jì)處分干部回訪的暫行辦法》,探索和強(qiáng)化對(duì)受黨政紀(jì)處分黨員干部的回訪、管理、幫教等工作,具有積極意義。

“黨組織對(duì)違犯黨的紀(jì)律的黨員,應(yīng)當(dāng)本著懲前毖后、治病救人的精神”,這是寫(xiě)入《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的明確規(guī)定?！皯颓氨押蟆迸c“治病救人”是一個(gè)有機(jī)整體,對(duì)于受處分的干部,不能“一棍子打死”。干部“病了”,懲處只是用以警醒的手段之一,“治病”才是最終的落腳點(diǎn)。只要沒(méi)有被開(kāi)除黨籍,受處分的黨員干部仍是黨的一分子,應(yīng)該及時(shí)給予幫助、教育和管理,促其“治病祛疾”。

實(shí)現(xiàn)“治病救人”,離不開(kāi)相應(yīng)的制度化保障。在湖北黃岡,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)明確了回訪的制度要求,并提出,對(duì)徹底改正錯(cuò)誤,在新崗位上做出新業(yè)績(jī),得到群眾和組織認(rèn)可的,可向組織部門(mén)提出提拔、重用的建議；對(duì)思想轉(zhuǎn)化不徹底,工作懈怠的,責(zé)成所在單位進(jìn)行重點(diǎn)教育；對(duì)受處分后再度違紀(jì)的,從重給予黨紀(jì)處分。84名受處分干部重獲任用,有條件地“復(fù)出”,體現(xiàn)了實(shí)事求是的原則,也是對(duì)“能上能下”理念的切實(shí)踐行。

需要注意的是,此次黃岡重獲任用的干部,均是因“工作類(lèi)失誤”受到黨紀(jì)政紀(jì)處分?！肮ぷ黝?lèi)失誤”,與貪污腐化等問(wèn)題不同,一方面,經(jīng)歷過(guò)“失誤”,這些干部對(duì)相關(guān)工作有了更深刻認(rèn)識(shí),會(huì)更講究方法,有些教訓(xùn)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)驗(yàn)；另一方面,用好這一批干部,也能激勵(lì)更多干部在改革中放開(kāi)手腳、依法依規(guī)敢于作為,減少“庸官懶政”。

“治病”“改過(guò)”之后,對(duì)于那些徹底改正錯(cuò)誤,在新崗位上做出新業(yè)績(jī),并得到群眾和組織認(rèn)可的干部,按照相應(yīng)制度規(guī)定、經(jīng)過(guò)相關(guān)程序重新任用,也體現(xiàn)了全面深化改革中包容失誤、鼓勵(lì)實(shí)干的導(dǎo)向。

當(dāng)然,須臾不可忘記的是,對(duì)于受處分干部的重新任用,必須慎之又慎,相關(guān)的決策、任用程序必須公開(kāi),并接受社會(huì)各界監(jiān)督。唯有劃定剛硬的“紅線”,堅(jiān)決避免“帶病起復(fù)”,受處分干部的復(fù)出才能真正取信于民。

“人誰(shuí)無(wú)過(guò)?過(guò)而能改,善莫大焉?！薄蹲髠鳌ば辍分械倪@句話,公眾耳熟能詳。厘清制度軌道,給予“改過(guò)”的受處分干部“自新”的機(jī)會(huì)與可能,是“治病救人”,也是形成“能上能下”的良性政治生態(tài)的客觀要求。