5月是畢業(yè)求職季，入職體檢也隨之迎來了高峰。對于大部分求職者來說，到了體檢環(huán)節(jié)，相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入職場大門，而另一部分人卻擔(dān)心通不過體檢而被用人單位拒絕，甚至不惜花高價(jià)請人代自己體檢，因乙肝歧視而誘生的“代檢族”已是公開的秘密。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，代檢中介機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)招攬客戶，從尋找代檢者、辦假證，到聯(lián)系醫(yī)院、修改結(jié)果，儼然一條完整的黑色產(chǎn)業(yè)鏈。1200元能代替抽血，3000元能修改體檢結(jié)果，中介還宣稱“確保100%合格通過”。（5月31日千龍網(wǎng)）

說代檢族是一個(gè)黑色產(chǎn)業(yè)鏈，的確是現(xiàn)實(shí)，但是，雖然是黑產(chǎn)業(yè)，畢業(yè)生還可以用錢來換，雖然不對，也是無奈之中的“有奈”，有些就業(yè)歧視之黑，比代檢族更黑，讓你沒有翻牌機(jī)會，直接把你拉黑。

比如，戶籍歧視，筆者發(fā)現(xiàn)，許多省市的事業(yè)編，存在戶籍歧視是通病，這樣，直接就把非戶籍區(qū)域內(nèi)的大學(xué)生拉黑了，你連考的資格都沒有，更別說“代”了。是地方保護(hù)主義，還是“別有有用心”？筆者大聲疾呼，取消戶籍歧視，別讓行政區(qū)域成為大學(xué)生就業(yè)的絆腳石。

比如，專業(yè)歧視，筆者發(fā)現(xiàn)，我們許多地方的公務(wù)員、事業(yè)編招聘對于專業(yè)要求非?？量蹋踔量量痰搅四衬硨I(yè)什么方向？簡直就是“蘿卜招聘”。筆者不反對專業(yè)限制，但是，如此“精益求精”的專業(yè)限制，豈不是打造就業(yè)歧視泛濫嗎？筆者認(rèn)為，公務(wù)員崗位應(yīng)該大量減少專業(yè)限制，讓更多的人有機(jī)會考公務(wù)員；事業(yè)編也只應(yīng)該進(jìn)行專業(yè)大類限制，讓更多的公民有平等就業(yè)的機(jī)會。同時(shí)，還應(yīng)該對特殊崗位打造特長就業(yè)，比如宣傳崗位就可以通過發(fā)表文章作為招聘條件，等等。專業(yè)歧視導(dǎo)致許多專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)難，難就業(yè)，直接影響到了大學(xué)生招生，影響到了我國大學(xué)學(xué)科專業(yè)的平衡發(fā)展。筆者強(qiáng)烈呼吁，取締專業(yè)歧視，別讓專業(yè)歧視成為大學(xué)生就業(yè)的絆馬索。

比如，大學(xué)歧視。招聘按學(xué)歷，也就可以了。但是，為何還要分211、985呢？現(xiàn)在，國家都在淡化這樣的劃分，都在強(qiáng)化大學(xué)之間的平等，但是，為何就業(yè)的時(shí)候還要分出來呢？筆者發(fā)現(xiàn)，有許多省份的定向招聘就是非211、985不可?！皩W(xué)歷成分論”讓廣大畢業(yè)生欲哭無淚，嚴(yán)重影響了普通大學(xué)辦學(xué)的積極性。筆者憤怒呼吁，取締大學(xué)歧視，別讓大學(xué)成分論成為畢業(yè)生就業(yè)的攔路虎。

“代檢族”之“黑”不如就業(yè)歧視黑，就業(yè)歧視拉黑大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)該有人管了。關(guān)系百萬大學(xué)生就業(yè)問題，勞動執(zhí)法部門應(yīng)該亮劍了，砍掉就業(yè)歧視，給大學(xué)生就業(yè)一個(gè)公平的舞臺。

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