【相同的工作，在剛性標(biāo)準(zhǔn)下，在規(guī)范化管理的機(jī)制下，工作往往會(huì)更沉得下去，更實(shí)實(shí)在在，成效也更為顯著?！?/p>

據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》12月20日?qǐng)?bào)道，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)對(duì)命名的職工創(chuàng)新工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按照有勞模領(lǐng)銜、有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、有活動(dòng)場(chǎng)地、有設(shè)備設(shè)施、有工作制度、有經(jīng)費(fèi)保障、有創(chuàng)新成果的“七有標(biāo)準(zhǔn)”，強(qiáng)化績(jī)效評(píng)估，重在過程監(jiān)督，對(duì)掛牌后連續(xù)3年沒有創(chuàng)新成果的職工創(chuàng)新工作室，按有關(guān)程序取消其稱號(hào)。持續(xù)創(chuàng)新、不斷出成果已經(jīng)成為內(nèi)蒙古對(duì)創(chuàng)新工作室的“剛性標(biāo)準(zhǔn)”。近3年來，自治區(qū)級(jí)職工創(chuàng)新工作室涌現(xiàn)出創(chuàng)新成果2000余項(xiàng)，在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

職工創(chuàng)新工作室是弘揚(yáng)勞模精神、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的有效途徑，是充分體現(xiàn)工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要平臺(tái)。通過持續(xù)開展職工創(chuàng)新工作，各地工會(huì)取得了亮麗的成績(jī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年，全國(guó)職工提出合理化建議1091.3萬件，技術(shù)革新項(xiàng)目64.2萬項(xiàng)，發(fā)明創(chuàng)造項(xiàng)目20.7萬項(xiàng)，榮獲國(guó)家專利項(xiàng)目13.5萬項(xiàng)，推廣先進(jìn)操作法項(xiàng)目18.5萬項(xiàng)，為造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍作出了重要貢獻(xiàn)。

其中，各地工會(huì)組織的高度重視和強(qiáng)力組織起了中堅(jiān)作用。為了推動(dòng)這項(xiàng)工作深入開展，從全國(guó)總工會(huì)、地方工會(huì)，到各級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)，不斷創(chuàng)新工作思路，拓展工作機(jī)制，從傳統(tǒng)方法中找靈感，從既有機(jī)制中尋突破，總結(jié)軟約束的不足，確立硬標(biāo)準(zhǔn)杠桿。在剛性標(biāo)準(zhǔn)的約束下，一些地方不僅注重?cái)?shù)量的擴(kuò)大，同時(shí)更加重視質(zhì)量的提升，將職工創(chuàng)新工作融入地方黨政工作大局、融入企業(yè)中心工作，為立足“黨政所需、企業(yè)所愿、職工所盼”增添了新元素。

事實(shí)上，總結(jié)其他工會(huì)工作也有類似的共性規(guī)律，即凡是創(chuàng)新有力、成績(jī)?cè)鷮?shí)的，多是在工作上都有一些硬杠杠，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上發(fā)力較多。比如，集體協(xié)商工作突出的江蘇工會(huì)，制定有《集體協(xié)商工作質(zhì)效評(píng)價(jià)規(guī)范》等；工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督走在前面的福建工會(huì)，制定有《福建省勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等。

相同的工作，在剛性標(biāo)準(zhǔn)下，在規(guī)范化管理的機(jī)制下，工作往往會(huì)更沉得下去，更實(shí)實(shí)在在，成效也更為顯著。而那些以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的形式主義做法，以及那些口號(hào)喊得很響、沒啥實(shí)際舉措的地方，很容易現(xiàn)出原形。某種程度上，剛性標(biāo)準(zhǔn)也是一種倒逼機(jī)制、檢驗(yàn)機(jī)制。

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，世情國(guó)情企情都發(fā)生了一些新變化。工會(huì)工作要有新作為，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新工作方法。無論是在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)當(dāng)主力軍中立新功、在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中牽好頭，還是在把握職工對(duì)美好生活向往做好維權(quán)服務(wù)中求實(shí)效、在維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)和諧中有擔(dān)當(dāng)，相關(guān)工會(huì)工作都需要強(qiáng)化硬約束，建立更加規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)，讓工會(huì)工作在剛性標(biāo)準(zhǔn)的引導(dǎo)下更加扎實(shí)，取得更加突出的成效。