不必恐慌于財務(wù)機器人上崗
2017-12-29 16:38:36? ?來源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:林瑤 我來說兩句 |
俗話說“金無足赤,人無完人”“尺有所短,寸有所長”,世界上沒有絕對完善的東西,任何事物都有它的長處和短處。人也一樣,機器也一樣,但可以長短互補。 財務(wù)機器人上崗,我們應(yīng)該看到它的長處,現(xiàn)在不少財務(wù)人員面對各種報表和數(shù)據(jù),加班熬夜不在話下,忙碌起來恨不得生出三頭六臂。而機器人上崗,能將人從這種繁雜的工作中解脫出來,又精準(zhǔn)又快捷,無論是提高工作效率還是工作質(zhì)量,都值得期待??勺鳛樵葟氖逻@項工作的群體,財務(wù)人員既希望能有機器人助手幫忙,又害怕這個機器人搶走自己的飯碗。 這種擔(dān)憂背后,實則是一種本領(lǐng)恐慌癥。毛澤東同志1939年在一次延安在職干部教育動員大會上講話指出:“我們隊伍里邊有一種恐慌,不是經(jīng)濟恐慌,也不是政治恐慌,而是本領(lǐng)恐慌。過去學(xué)的本領(lǐng)只有一點點,今天用一些,明天用一些,漸漸告罄了……學(xué)習(xí)本領(lǐng)這是我們許多干部所迫切需要的。” 時過境遷,但理兒仍然存在。特別是在全球經(jīng)濟一體化、科技高速發(fā)展的今天,需要新思維、新理念、新知識去應(yīng)對自身崗位。財務(wù)機器人上崗,是財務(wù)人員需要面對的“新常態(tài)”。在這種新常態(tài)下,財務(wù)人員如果還停留在人工核對票證、查驗發(fā)票真?zhèn)蔚鹊投藙趧铀缴?,就離淘汰出局不遠了。 人工智能的推廣既是一個轉(zhuǎn)折點,也是一個契機。目前國內(nèi)低端會計人員過剩,高端會計人才極其緊缺,財務(wù)機器人取代的是低端會計人員。未來,該行業(yè)真正需要的是懂法律、懂會計、懂業(yè)務(wù)、懂平臺化軟件管理的綜合性人才。 正如清華大學(xué)覃征教授說:財務(wù)機器人上崗是大勢所趨,財務(wù)機器人就是工具,制造與使用它都是為了更好地工作,會計人員不必糾結(jié),更不必危言聳聽、驚慌失措,就像電腦代替算盤,我們需要的只是學(xué)習(xí)與駕馭它,學(xué)會和人工智能合作,共同解決問題,做好與財務(wù)機器人成為同事的思想準(zhǔn)備就好。 因此,我們不必恐慌于財務(wù)機器人上崗,面對財務(wù)崗位的“新常態(tài)”,從事財務(wù)工作的群體應(yīng)該保持“知識常新”,經(jīng)常處于“充電”模式。只有把自己置身于社會發(fā)展大潮中,樹立終身學(xué)習(xí)理念,自加壓力豐富學(xué)識技能,才能更好地服務(wù)社會,不至于被機器人取代、被社會淘汰。 精彩短評: 財稅機器人并非搶飯碗的“煞星” 隨著財稅機器人的推廣和普及,從事基礎(chǔ)、低端財稅工作的部分人可能會被淘汰。不可否認(rèn),一些先進技術(shù)在短期內(nèi)可以替代工人,但技術(shù)的進步是加快經(jīng)濟增長的驅(qū)動器。短期內(nèi),一些人的工作機會可能會被機器人搶走,但從長期發(fā)展來看,機器人反而會創(chuàng)造大量就業(yè)機會。財稅人不必因財稅機器人的上崗而焦慮。(張全林) |
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