新職業(yè)讓社會分工更加細化多元，讓社會生活更豐富多彩，也讓就業(yè)形態(tài)、勞動關系悄然改變。了解職業(yè)變遷的必然，有一定的危機意識，用新的技能、素質武裝自己，勞動者便可以站穩(wěn)自己、貢獻社會。

新華社6月24日的報道聚焦了40年來的職業(yè)變遷——鐵路扳道工、彈棉花手藝人……這些職業(yè)對現(xiàn)在的年輕人來說已經(jīng)陌生；“無人機飛手”、程序員……40年前未曾預料到的職業(yè)如今卻在走紅。改革開放40年，改變的不僅是經(jīng)濟體量，也改變著社會分工。

職業(yè)變遷是社會發(fā)展的必然，也是科技進步、人們生活水平不斷提高的一種見證。多年以前，下飯館是很多人家的奢侈選擇，而現(xiàn)在外賣小哥可以將諸多飯館的美味送到百姓家門口；今天，陪人鍛煉身體的私人教練，還有衣櫥整理師、遛狗師等，多年前幾乎不為人所知。

縱觀職業(yè)的變遷可以發(fā)現(xiàn)，其一，第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)在朝著機械化、自動化、智能化的方向發(fā)展，一些曾經(jīng)靠體力完成的勞動和工作，現(xiàn)在借助工具、機器可以完成得更好更高效，所以諸如鐵路扳道工、鉛字工等職業(yè)消失了。其二，第三產(chǎn)業(yè)因為與百姓生活密切相關，也因為人們需求的升級，出現(xiàn)不少新興職業(yè)，比如從廚師到中式烹調師、西式烹調師，再到烘焙師、營養(yǎng)師；從理發(fā)師到美容師、美甲師；從獸醫(yī)到寵物醫(yī)師等?？梢灶A見的是，隨著人們對美好生活的向往，還將有更細分的市場需求，進而不斷催生出一些新興職業(yè)。

人力資源和社會保障部編制的2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》與1999年第一版相比，新增347個職業(yè)、取消894個職業(yè)，共計減少547個職業(yè)。職業(yè)數(shù)量的減少并不意味著就業(yè)機會的減少，但至少說明不少勞動者要面臨新的職業(yè)選擇和規(guī)劃。

無疑，職業(yè)變遷對勞動者提出了更高要求和挑戰(zhàn)。原來有些工作只要具備基本的體力就可以勝任，而現(xiàn)在則往往需要長點兒新本事。比如，有的企業(yè)為提升倉儲物流的效率建設了“無人倉”，實際上并非完全無人，而是用機器、設備代替諸如搬箱子、打包貨物等簡單枯燥和重復性的勞動，讓人去承擔機器人不擅長的工作，讓人去值守有一定技術含量的崗位。

即便是依然存在的職業(yè)，對從業(yè)者的素質和能力也提出了更高要求。比如在崇尚健康生活的當下，廚師懂一些營養(yǎng)搭配、科學飲食，將更有競爭力。而在資訊發(fā)達、人人都有麥克風的時代，不少傳統(tǒng)媒體從業(yè)者都在積極嘗試向新媒體學習和轉型。長江后浪推前浪，前浪要想不死在沙灘上，需要的是與時俱進。

職業(yè)的消失、細化、新生，是時代發(fā)展的必然。對勞動者而言，要跟上時代腳步，就要居安思危，努力學習新知識、掌握新技能。不管時代如何變遷、職業(yè)如何消長，勞動者的核心競爭力始終是勤奮、好學、創(chuàng)新。

當然，需要升級的不止是勞動者的素質和能力，還有方方面面與之相關的內容和細節(jié)。比如，工會組織要積極推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，創(chuàng)新職業(yè)技能培訓模式、改進技能評價方式、拓寬職業(yè)發(fā)展空間；企業(yè)要積極落實相關政策，為職工培訓創(chuàng)造更多條件、提供更多支持；職業(yè)教育工作要不斷改革，努力提升勞動者的職業(yè)素質和就業(yè)能力。此外，有關勞動保護保障、勞動者權益方面的法律法規(guī)也應及時建立健全，對諸如外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等新興職業(yè)的規(guī)范當盡快出臺。

新職業(yè)讓社會分工更加細化多元，讓社會生活更豐富多彩，也讓就業(yè)形態(tài)、勞動關系悄然改變。了解職業(yè)變遷的必然，有一定的危機意識，用新的技能、素質武裝自己，勞動者便可以站穩(wěn)自己、貢獻社會。