習(xí)近平總書記在福建代表團(tuán)參加審議時強(qiáng)調(diào)，要營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好發(fā)展環(huán)境。要向改革開放要動力，最大限度釋放全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動能，不斷增強(qiáng)我國在世界大變局中的影響力、競爭力。要堅持問題導(dǎo)向，解放思想，通過全面深化改革開放，給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造以更好的環(huán)境，著力解決影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的突出體制機(jī)制問題，營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的社會氛圍，特別是要為中小企業(yè)、年輕人發(fā)展提供有利條件，為高技術(shù)企業(yè)成長建立加速機(jī)制。（3月11日《人民日報》）

隨著全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，高端創(chuàng)新人才缺乏仍然是不容忽視的短板。在經(jīng)濟(jì)全球化的語境下，一個國家或地區(qū)的競爭力如何，說到底要看有沒有一支能打硬仗的創(chuàng)新隊伍。缺乏高端人才，就不可能牢牢掌握核心技術(shù)，產(chǎn)品就不會恒久出彩，那么在市場競爭中，就不可能穩(wěn)居不敗之地。實(shí)現(xiàn)中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變，中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變，擁有一支高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造人才隊伍是決定因素。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造以更好的環(huán)境，著力解決影響突出的體制機(jī)制問題，有很強(qiáng)的針對性。如當(dāng)下工匠型人才創(chuàng)造的價值與他們付出的辛苦勞動還不能普遍成正比。他們從事的是一線勞動，干的是“體力+技術(shù)”的活兒，創(chuàng)造的價值雖然可貴，但待遇并不相稱。改變這種現(xiàn)狀，政府部門和企業(yè)要構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬體系，依據(jù)他們創(chuàng)造的價值來決定他們的收入。對高水平研發(fā)型、工匠型人才，不僅讓他們的經(jīng)濟(jì)收入比得上高學(xué)歷專家、教授，同時也要探討享受政府特殊津貼，給予較高的社會地位。創(chuàng)新人才有了相應(yīng)的獲得感，才能夠持久地創(chuàng)造高質(zhì)量價值。

為創(chuàng)新人才鋪平成長路徑，不容延宕。在政策層面，應(yīng)本著一視同仁的理念，鼓勵企業(yè)讓在聘的高級工、技師和高級技師享受助理工程師、工程師和高級工程師的待遇，尤其在非公企業(yè)工作的技能人才，要一把尺子量到底，也可以常態(tài)化的評定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。作為企業(yè)層面，是社會創(chuàng)新創(chuàng)造的主體，應(yīng)秉持“人才投入是最大收益投入”的理念，充分發(fā)揮資金投向的引導(dǎo)作用，撬動更多社會資本投入研發(fā)和技能人才的開發(fā)培養(yǎng)。通過目標(biāo)激勵、跨界培養(yǎng)、基地培訓(xùn)等措施，不斷厚植研發(fā)創(chuàng)新力和創(chuàng)造“工匠力”。

長遠(yuǎn)來看，不僅要大力營造崇尚研發(fā)、厚愛工匠的社會氛圍，更要注重創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。創(chuàng)新精神體現(xiàn)一個國家、一個民族的追求，是指對研發(fā)生產(chǎn)過程中的每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個細(xì)節(jié)都精心打磨、精益求精，準(zhǔn)確、專注并追求卓越。完備的創(chuàng)新機(jī)制，不僅要注重高端產(chǎn)品的研發(fā)，還要看工藝技能和從業(yè)者的工作態(tài)度，更要看創(chuàng)新意識與創(chuàng)造能力。

要讓中國制造、中國創(chuàng)造、中國建造共同發(fā)力，繼續(xù)改變中國的面貌，創(chuàng)新創(chuàng)造人才隊伍的質(zhì)量和規(guī)模是關(guān)鍵。按照習(xí)近平總書記關(guān)于營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的社會氛圍的要求，應(yīng)從供給側(cè)入手，建立完善的創(chuàng)新創(chuàng)造人才培養(yǎng)載體，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造平臺供給，用事業(yè)激勵人，用待遇引導(dǎo)人。形成了創(chuàng)新創(chuàng)造人才濟(jì)濟(jì)的氛圍，才能最大限度釋放全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動能，不斷增強(qiáng)我國在世界大變局中的影響力、競爭力。（東南網(wǎng)評論員 張全林）