復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，浙江嫛護(hù)公司CEO周勝龍笑稱自己成了“空中飛人”：“最近一直沒(méi)閑著，剛從陜西、四川、云南招聘回來(lái)。公司推出實(shí)習(xí)項(xiàng)目，成功幫助300多名中西部職業(yè)院校的醫(yī)衛(wèi)類畢業(yè)生來(lái)杭實(shí)習(xí)?！惫舅诘氐南鲁菂^(qū)人社局表示，派遣符合條件的中西部貧困生到民營(yíng)醫(yī)院進(jìn)行帶薪實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)醫(yī)院不僅免除實(shí)習(xí)費(fèi)、住宿費(fèi)和每日餐補(bǔ)，每月還提供2500元實(shí)習(xí)補(bǔ)助。（6月16日 人民網(wǎng)）

受疫情影響，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。浙江杭州部分民營(yíng)醫(yī)院根據(jù)精準(zhǔn)扶貧政策，招聘中西部貧困生到醫(yī)院進(jìn)行帶薪實(shí)習(xí)，確實(shí)能夠帶動(dòng)就業(yè)扶貧，讓這些貧困生家庭擺脫困境。然而，帶薪實(shí)習(xí)其實(shí)是頂崗實(shí)習(xí)，按照我國(guó)有關(guān)政策法規(guī)，必須給予頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生合理的報(bào)酬，并非什么恩賜。筆者認(rèn)為，接收貧困生實(shí)習(xí)的民營(yíng)醫(yī)院別把規(guī)定當(dāng)作善舉，應(yīng)按照規(guī)定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，同時(shí)落實(shí)好貧困生實(shí)習(xí)后續(xù)的就業(yè)“文章”，才是真正意義上的精準(zhǔn)扶貧。

職業(yè)院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，是教育實(shí)踐的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，有利于學(xué)生將課本上的理論知識(shí)，運(yùn)用到工作實(shí)踐中。頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間較長(zhǎng)，一般安排12個(gè)月帶薪實(shí)習(xí)。然而，現(xiàn)實(shí)中，有不少職業(yè)院校卻把學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)當(dāng)作一種斂財(cái)工具，不管專業(yè)是不是對(duì)口，都組織學(xué)生去實(shí)習(xí)。除了給實(shí)習(xí)學(xué)生發(fā)放少量的生活等費(fèi)用外，大部分的頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，則被學(xué)?？丝巯聛?lái)。這種狀況，看似在實(shí)習(xí)，實(shí)則是學(xué)生打工為學(xué)校掙錢，如果有學(xué)生表示不愿意，學(xué)校便以不發(fā)畢業(yè)證書等要挾，逼迫學(xué)生乖乖就范。殊不知，這種做法已嚴(yán)重?fù)p害了學(xué)生的合法權(quán)益。

為保障廣大實(shí)習(xí)學(xué)生的利益，早在2016年，教育部等五部門就聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》要求，實(shí)習(xí)單位參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。該規(guī)定給出頂崗實(shí)習(xí)的報(bào)酬底線，從而避免了“廉價(jià)勞動(dòng)力”現(xiàn)象發(fā)生?？梢?jiàn)，浙江民營(yíng)醫(yī)院招聘中西部貧困生進(jìn)行帶薪實(shí)習(xí)，每月提供2500元實(shí)習(xí)補(bǔ)助，相當(dāng)于頂崗實(shí)習(xí)的報(bào)酬，如果低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，還侵害了實(shí)習(xí)貧困生的合法利益，根本談不上是一項(xiàng)善舉。

令人擔(dān)心的是，部分民營(yíng)醫(yī)院等單位或以扶貧為幌子，實(shí)質(zhì)上是為了“收割”貧困實(shí)習(xí)生。比如，招聘大批中西部貧困生頂崗實(shí)習(xí)期滿后，以種種借口全部予以辭退，然而再招聘一批貧困生來(lái)實(shí)習(xí)，如此循環(huán)，便可以一茬一茬“收割”貧困實(shí)習(xí)生，把實(shí)習(xí)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力，既博取了一定的社會(huì)聲譽(yù)，又節(jié)約了用工成本。而對(duì)于這些貧困生來(lái)說(shuō)，帶薪實(shí)習(xí)結(jié)束后便是失業(yè)，這對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作則沒(méi)有多大現(xiàn)實(shí)意義。

醫(yī)院等招聘單位應(yīng)切實(shí)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，不能把貧困實(shí)習(xí)生當(dāng)做廉價(jià)勞動(dòng)力“收割”。首先，要按照相關(guān)規(guī)定，給這些貧困生及時(shí)、足額支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，以減輕其家庭的負(fù)擔(dān)；其次，做好實(shí)習(xí)之后的就業(yè)“文章”尤為重要，對(duì)能夠勝任工作崗位的貧困實(shí)習(xí)生，轉(zhuǎn)為正式員工實(shí)現(xiàn)就地就業(yè)，并同工同酬保障其合法權(quán)益；對(duì)不能勝任工作崗位的，則通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或幫助推薦到其他適合單位工作等方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。這樣，醫(yī)院等招聘單位真正為貧困實(shí)習(xí)生著想和負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)和就業(yè)無(wú)縫銜接，才能讓他們通過(guò)自身努力和勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)家庭早日脫貧。（丁家發(fā)）