發(fā)揮激勵(lì)正向效應(yīng),促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為
2021-08-24 09:48:50? ?來源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
參天之木,必有其根;懷山之水,必有其源。有效的激勵(lì),能夠提升隊(duì)伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。8月23日的《人民日?qǐng)?bào)》刊發(fā)文章《廣大干部新征程上奮力擔(dān)當(dāng)作為——各地激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作綜述》,介紹近年來各地強(qiáng)化責(zé)任,綜合施策、持續(xù)用勁,推動(dòng)干部激勵(lì)的正向效應(yīng)不斷顯現(xiàn),有效提振干部隊(duì)伍的精氣神,促進(jìn)干部奮力擔(dān)當(dāng)作為的經(jīng)驗(yàn)做法。 發(fā)揮“大戰(zhàn)大考”的正向激勵(lì)。疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一鹨娬娼?。人在事上練,刀在石上磨。中心任?wù)、大戰(zhàn)大考從來都是廣大干部踐行初心使命的試金石和磨刀石。面對(duì)疫情防控、抗洪搶險(xiǎn)等重大斗爭(zhēng),各地突出關(guān)鍵時(shí)刻看擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)峻考驗(yàn)辨德才,在斗爭(zhēng)一線鮮明亮出干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺,組織引導(dǎo)廣大干部當(dāng)先鋒、打頭陣、作表率。面對(duì)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)重點(diǎn)任務(wù),各地堅(jiān)持盡銳出戰(zhàn),大力選派骨干力量下沉一線,引導(dǎo)干部在攻堅(jiān)克難中提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),1800多名同志將生命定格在了脫貧攻堅(jiān)征程上。面對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署,各地堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部、用實(shí)績(jī)兌獎(jiǎng)懲,引導(dǎo)廣大干部準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段,深入貫徹新發(fā)展理念,加快構(gòu)建新發(fā)展格局,在“十三五”圓滿收官、“十四五”開好局起好步的生動(dòng)實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)重任。 發(fā)揮“教育培訓(xùn)”的正向激勵(lì)。干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?,還得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨颍患纫邢敫墒?、真干事的自覺性,又要有會(huì)干事、干成事的真本領(lǐng)。理想信念是擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉,增強(qiáng)想干事、真干事的自覺和會(huì)干事、干成事的本領(lǐng),都需要首先打牢思想根基、夯實(shí)理論功底。各地強(qiáng)化理論培訓(xùn),堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線,結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)廣大干部固本培元,筑牢理想信念的壓艙石,增強(qiáng)在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動(dòng)自覺。專業(yè)素養(yǎng)是擔(dān)當(dāng)作為的底氣所在,各地緊扣黨和國(guó)家事業(yè)需要,針對(duì)干部知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng),精準(zhǔn)開展專業(yè)化培訓(xùn),夯實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的基本功。 發(fā)揮“選準(zhǔn)用好”的正向激勵(lì)。選好人、用對(duì)人,是最有效、最直接的激勵(lì)。把擔(dān)當(dāng)者用起來,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)就會(huì)蔚然成風(fēng)。堅(jiān)持德才標(biāo)準(zhǔn),各地用好“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”“放大鏡”,經(jīng)常性、近距離、全方位地考察干部,聽其言、觀其行、析其里,察德行、問民意、看實(shí)效,為干部精準(zhǔn)“畫像”,提高選人用人的科學(xué)性、有效性、可靠性。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí),把情況掌握在平時(shí),聚焦工作實(shí)績(jī),憑實(shí)績(jī)用干部、以實(shí)績(jī)論英雄,把好干部選用在平時(shí)。堅(jiān)持從一線發(fā)現(xiàn)選拔干部,在一線考察干部,形成考核、管理、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲、監(jiān)督的完整鏈條,選出一批忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?,引?dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)。敢于動(dòng)真碰硬,堅(jiān)持“無功即是過,庸碌就是錯(cuò),不換狀態(tài)就換位子”,制定實(shí)施“昏庸懶散拖”干部組織調(diào)整辦法,向不擔(dān)當(dāng)不作為的干部亮劍,形成“調(diào)整一個(gè)、警示一批”的強(qiáng)烈效應(yīng)。 發(fā)揮“容錯(cuò)糾錯(cuò)”的正向激勵(lì)。各級(jí)組織對(duì)干部負(fù)責(zé)、為干部擔(dān)當(dāng),是干部甩開膀子大膽干事的信心支撐。各地旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁,以組織擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)、以組織作為促進(jìn)干部作為。穩(wěn)妥審慎做好容錯(cuò)糾錯(cuò)工作,認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求,真正鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失敗,讓實(shí)干家專心謀事、讓探路人放開手腳、讓開拓者奮勇前行。積極建立澄清保護(hù)制度,堅(jiān)持激濁揚(yáng)清、保護(hù)干部聲譽(yù),為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名。合理使用受處理處分干部,堅(jiān)持懲前毖后、治病救人,做好管理使用的“后半篇文章”,明確幫帶責(zé)任人,防止“一處了之”。 發(fā)揮“關(guān)心愛護(hù)”的正向激勵(lì)。組織溫情激發(fā)干部熱情,關(guān)心愛護(hù)干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各地堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,結(jié)合實(shí)際細(xì)化關(guān)心關(guān)愛干部的政策措施,不斷增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。強(qiáng)化基層干部待遇保障,對(duì)廣大基層干部特別是困難艱苦地區(qū)的干部,做到政治上充分信任、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧,多為他們辦實(shí)事、做好事、解難事,讓基層干部安心、安身、安業(yè)。關(guān)愛干部身心健康,從健康體檢、醫(yī)療保障、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷、落實(shí)休假等方面落實(shí)關(guān)愛干部身心健康的措施。大力宣傳褒獎(jiǎng),分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,大力挖掘宣傳新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部,及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)更多干部見賢思齊、實(shí)干進(jìn)取。(徐向東) |
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