下班比領(lǐng)導(dǎo)先走,是對無效加班的摒棄
2021-12-08 16:53:07? ?來源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
近日,一項對于90后下班狀態(tài)的調(diào)研報告引發(fā)網(wǎng)友熱議。36氪發(fā)布的《2021年輕人下班報告》顯示,超3成年輕人從未準(zhǔn)點下班;超7成90后不會等領(lǐng)導(dǎo)下班,自己可先走;超6成90后愿意接受有償加班。此外,雖然95%的90后不想帶電腦回家,但事實上66%還是會帶電腦回家。(12月7日 海報新聞) “7成90后不等領(lǐng)導(dǎo)下班就先走”,這條熱搜把是否要“等領(lǐng)導(dǎo)離開單位后才選擇下班”的問題推上了臺面。有網(wǎng)友認(rèn)為這很合理,無論是到了下班時間就走,還是把今天的工作干完再走,都說得過去,不該是“等領(lǐng)導(dǎo)走了才能走”。也有網(wǎng)友表示,下班以后還是多在單位留半個小時到一個小時再走為宜,下班就走被領(lǐng)導(dǎo)看見了不好。網(wǎng)友們的莫衷一是,正是當(dāng)下職場的糾結(jié)。 不知從何時起,“加班文化”成了打工人頭頂?shù)囊蛔笊?,巋然不動。在加班文化的裹挾之下,很多人不得不選擇隨波逐流,被迫營業(yè)。其實相較于“摸魚式加班”,倒真不如學(xué)學(xué)這屆敢于先于領(lǐng)導(dǎo)下班的90后。筆者作為90后的一員,老實說挺羨慕這70%的小伙伴。現(xiàn)在我們中的大多數(shù),已經(jīng)漸漸成為事業(yè)和家庭的中堅,特別需要時間來做自己想做、要做的事。但因為體制內(nèi)等原因,有多少人敢比領(lǐng)導(dǎo)早走?明明自己手頭的工作已經(jīng)做完,卻非得等著領(lǐng)導(dǎo)先下班,這何嘗不是一種形式主義? 反過來看看這些比領(lǐng)導(dǎo)先下班的90后說法,“公司規(guī)定五點半下班,那么五點半下班就沒有錯。前提是工作得完成?!薄肮ぷ饔锌冃?,能完成就行,不要用加班來掩飾自己的低效,這才是正常工作的狀態(tài)。”的確,工作都干完了,為什么不走?難道還要等領(lǐng)導(dǎo)請你吃飯嗎?上班時好好工作,下班時到點就走,實際沒事還耗在單位裝樣子真沒必要。 下班比領(lǐng)導(dǎo)先走,是對無效加班的摒棄。只是90后的“勇”,不能只是一腔孤勇,還需要凝聚更廣泛的社會共識。對于大多數(shù)的90后、95后職場人來說,“躺平”只是說說而已,腳踏實地去奮斗才是他們用實際行動給予的答案?!翱谙芋w正直”的他們敢于向不合理現(xiàn)象明確說“不”,這是一種觀念的革新,“提質(zhì)增效、準(zhǔn)點下班”理應(yīng)得到更有力地呵護。(孟偉) |
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