莫讓“不講理”的督查擾亂基層
2022-03-17 10:18:06? ?來(lái)源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來(lái)說(shuō)兩句 |
今年2月,北方某地一村支書,碰到令人啼笑皆非的檢查要求:上級(jí)部門發(fā)通知,村里每天排查一件矛盾,當(dāng)天解決一件矛盾,并按要求當(dāng)天填表上報(bào)?!澳膫€(gè)村天天有矛盾,有矛盾還都能當(dāng)天解決,還得當(dāng)天上報(bào)。”該村支書苦惱至極,氣憤地說(shuō),這難道不是形式主義、逼人造假?(3月16日《半月談》) 從“唯數(shù)字論”等不切實(shí)際的督查,到“唯指標(biāo)式”急功近利的檢查,無(wú)中生有的折騰背后,是典型的“不講理”“亂作為”,不僅浪費(fèi)了基層的精力與財(cái)力,更污染了奮斗精神,帶偏了實(shí)干節(jié)奏。更有甚者,唯上不唯實(shí),誤把督察當(dāng)功績(jī),錯(cuò)把考核當(dāng)實(shí)效,給基層添堵添亂,其危害不可小覷。 試問(wèn),緣何作為推進(jìn)工作有效舉措的督查考核會(huì)“走形變味”,甚至演變成官僚主義、形式主義的“新變種”?說(shuō)到底,“不講理”的督查檢查,不僅能夠以督代干,更能以逸待勞,坐等出成績(jī),若有差池,直接甩鍋不擔(dān)責(zé),而如此“不擔(dān)當(dāng)”的督查督查,實(shí)則是“偽督查”“真偷懶”,是“作風(fēng)病”現(xiàn)了形,更是一封公開(kāi)的“舉報(bào)信”。 究其“不講理”的督查檢查背后,是個(gè)別干部“對(duì)上負(fù)責(zé),對(duì)下敷衍”的官僚氣在折騰,更有層層考核重形式、輕實(shí)質(zhì)埋下的根。督查檢查習(xí)慣于“數(shù)字里出政績(jī)”“材料中見(jiàn)成效”,濫用“一票否決”、動(dòng)輒簽“責(zé)任狀”,眼睛朝上不朝下,只考慮領(lǐng)導(dǎo)滿意、不顧及基層干部群眾感受,不但起不到激勵(lì)的效果,反而滋生“亂作為”的土壤,惡化為形式主義“頑疾”。 解鈴還須系鈴人,根治“不講理”等形式主義督查檢查,還得抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導(dǎo)干部既要?jiǎng)?wù)實(shí)高效以身作則,更要練就火眼金睛,時(shí)刻保持足夠的清醒,調(diào)研考核不打招呼不走過(guò)場(chǎng),督查檢查不看資料看療效,深入一線,深入基層、深入群眾,以第一手鮮活的資料,評(píng)價(jià)考核工作的效果,查擺存在的問(wèn)題,指導(dǎo)下一步方向,既給“壓力”也給“梯子”,既教“方法”又“松綁”,才能讓基層干部同頻共振,俯下身子、干出樣子。 而要根治“不講理”的歪風(fēng),既要建立科學(xué)規(guī)范合理的督查考核體系,更要提高督查檢查的“入門檻”,既給督查檢查劃定“硬杠杠”,也要引進(jìn)第三方機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)機(jī)制,用一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)干給一級(jí)看的實(shí)干擔(dān)當(dāng),樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的風(fēng)向標(biāo),才能督出“實(shí)干風(fēng)”,查出“好效果”。(王鳴鏑) |
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