近日來，青島市西海岸新區(qū)薛家島備受關(guān)注。據(jù)一份網(wǎng)傳文件顯示，薛家島街道辦事處近日發(fā)布《關(guān)于做好促進居民購買新建商品房的通知》。通知要求，為貫徹落實上級部署，各社區(qū)、各股份經(jīng)濟合作社積極宣傳發(fā)動符合條件的轄區(qū)居民購買新建商品房，并做好購房意愿摸排情況，組織開展新建商品房團購工作。（6月21日 中國新聞網(wǎng)）

據(jù)介紹，該份文件中提到，截至6月底，每個合作社完成網(wǎng)簽不少于2個，各社區(qū)負責(zé)牽頭匯總，及時把居民購房意愿摸排情況報發(fā)展保障中心。該項工作納入2022年度工作考核，超額完成任務(wù)的合作社一事一議加分，具體考核辦法另行制定。這就是說，如果網(wǎng)傳文件屬實，居民買房數(shù)量將納入社區(qū)工作考核，如何動員轄區(qū)居民去買房子，又將成為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)干部一件非常重要的工作。

干部考核是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，促進事業(yè)發(fā)展的重要時段?？己说臉?biāo)準(zhǔn)和方法，將直接決定公職人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)行為的目標(biāo)定位和價值取向。干部考核工作具有嚴(yán)肅性、權(quán)威性和實用性，考核體系的建立和考核內(nèi)容的設(shè)置，都需要經(jīng)過深入研究和反復(fù)論證，才能確保符合實際、行之有效。但讓人遺憾的是，一些地方或者單位，不論什么工作動輒以“納入考核”來推動，這會讓干部考核走形變味。

據(jù)了解，青島房價下跌很厲害，尤其是薛家島這片，18年普通高層均價能賣到25000元、洋房均價30000萬左右，現(xiàn)在二手很多高層均價只賣13000元左右、二手洋房賣20000元左右。房地產(chǎn)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)規(guī)模大、鏈條長、牽涉面廣，對上下游相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶動效應(yīng)強，對投資和消費影響重大，對經(jīng)濟金融穩(wěn)定和風(fēng)險防范具有重要的系統(tǒng)性影響。如何促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和良性循環(huán)，成為不少地方政府“穩(wěn)”增長的重要工作。把居民買房數(shù)量納入社區(qū)工作考核，其目的自然是不言而喻。

凡事過猶不及，納入干部考核的內(nèi)容過多、過泛，就會導(dǎo)致考核標(biāo)準(zhǔn)矮化、泛化，導(dǎo)致政績考核“走過場”。既抓不住經(jīng)濟社會發(fā)展中的主要矛盾和問題，也偏離政績考核的初衷，還會增加基層干部的負擔(dān)，招致他們的反感，各地在考核內(nèi)容的設(shè)置上，一定慎之又慎，避免“拍腦袋”決策。（李瑛）