讓“媽媽崗”成為企業(yè)的“標配崗”
2022-07-08 16:45:09? ?來源:東南網(wǎng) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
日前,廣東中山市出臺《關(guān)于大力推行“媽媽崗”就業(yè)新模式的若干措施》,將“媽媽崗”納入就業(yè)補助資金配套范圍,推出“社會保險補貼”“用人單位崗位補貼”“靈活就業(yè)人員社會保險補貼”等輔助措施,讓這一惠及特定婦女群體的措施更有據(jù)可依,讓扶持女性就業(yè)更顯誠意。(7月8日《湖南日報》) 眼下,隨著國家“二孩”、“三孩”生育政策的全面放開,越來越多的女職工一邊要按時上班,一邊要照料孩子。結(jié)果,許多女職工“一心掛兩頭”,不但不能安心上好班,而且也不能放心帶好娃。許多女職工因此陷入了“上班”“帶娃”的兩難境地。 于是,一些女職工為了安心照顧好孩子,不得不辭去工作,下崗在家?guī)?。表面上看,這雖然方便了帶娃,但于女職工家庭來說,工作辭了,經(jīng)濟收入就少了,生活壓力自然也就大了;而于企業(yè)而言,大量女職工的辭職,也會給企業(yè)帶來“用工荒”,影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),繼而嚴重影響企業(yè)的良性發(fā)展??梢姡绾螏椭鉀Q女職工“上班”“帶娃”兩不誤難題,是一道“必答題”。 此次,廣東省中山市推出“媽媽崗”就業(yè)新模式,這無疑是解決女職工“上班”“帶娃”兩不誤難題的一個好辦法。“媽媽崗”既有助于解決企業(yè)“招工難”“留工難”問題,又兼顧了一些女職工照顧孩子的需求??梢哉f,企業(yè)設(shè)立“媽媽崗”,女職工就可以一邊安心工作,一邊放心帶娃。同時,這既能促進企業(yè)的良性發(fā)展,又能提升女職工的獲得感和幸福感。更為重要的是,這也讓更多的育齡女職工想生、敢生、愿生,也是為國家生育政策的全面落實作貢獻??梢?,企業(yè)設(shè)立“媽媽崗”一舉多贏,此舉值得點贊。 期待各地有更多的企業(yè)不妨多多學(xué)習(xí)、借鑒和推廣“媽媽崗”的好做法,讓“媽媽崗”成為企業(yè)的“標配崗”,既能讓女職工上班、帶娃“兩不誤”,又能助力企業(yè)持續(xù)、良性發(fā)展。同時,還能助力國家生育政策的全面落實。如此“多贏”之舉,何樂而不為呢?(葉金福) |
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